مرجع رسيدگي بهتخلف كارمند و خدمتگزار جزء در وهله اول و دوم وزير وزارتخانه ايست كه كارمند در آنجا مشغول خدمت ميباشد رأي وزير در آن قسمت قطعي است و در دفعه سوم و چهارم و پنجم دادگاه اداري وزارتخانهايست كه كارمند در آنجا مشغول خدمت است و دادگاه مزبور مطابق مقررات عمومي خود رسيدگي خواهد كرد.
ماده 7
از لايحه قانوني مجازات اعتصاب كارمندان دولت — مصوب 1331/12/04