شوراي اداري مكلف است بر اساس مقررات اين آئين نامه مستخدمين مشاغل را در گروه و پايه استحقاقي تخصيص دهد. در صورتيكه كارگزار با توجه به طرح طبقه بندي مشاغل شرايط احراز گروه مورد تصدي را نداشته باشد به گروه استحقاقي تغيير و تا زمان تصدي پست منحصرا ازمزايا و فوقالعاده شغل پست استفاده خواهد نمود.
تبصره
در صورتي كه حقوق گروه و پايه فعلي كارگزاراني كه به موجب اين آئين نامه تطبيق وضع مييابند، از حقوق گروه و پايهاي كه قبلا براساس مقررات سابق دريافت ميكردهاند، كمتر شود مابهالتفاوت به عنوان تفاوت تطبيق حقوق به آنان پرداخت ميشود. هر گونه افزايش حقوق اينكارگزاران از مابهالتفاوت مذكور كسر خواهد شد.