اصلاح اساسنامه مؤسسه عالي آموزش و پژوهش مديريت و برنامه ريزي مصوب 1391,08,07 با اصلاحات و الحاقات بعدي مقدمه با استناد به مصوبه شورايعالي تحول اداري مبني بر انتقال مؤسسه عالي آموزش و پژوهش مديريت و برنامه ريزي به نهاد رياست جمهوري كه در اين اساسنامه به اختصار مؤسسه ناميده مي شود؛ اساسنامه مؤسسه به شرح زير اصلاح و تصويب مي شود.
ماده ۱
هدف پشتيباني علمي فكري از نظام مديريت و برنامه ريزي كشور به منظور مبتني ساختن آن بر دانش و رويكرد علمي در مسير توسعه ملي و سياست هاي كلي مصوب نظام مقدس جمهوري اسلامي و ارتقاء نظام مديريت و برنامه ريزي در تمامي گرايشهاي مرتبط و فرآيندهاي تدوين برنامه هاي توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي كشور.
ماده ۲
وظايف ۱ - شناخت مسائل توسعه ملي در ابعاد اقتصادي، سياسي، حقوقي، اجتماعي، فرهنگي و زيست محيطي كشور. ۲ - ايجاد نظام نوين و كارآمد اطلاعاتي و كمك به افزايش ذخاير اطلاعات علمي مورد نياز براي مطالعات توسعه، مديريت و برنامه ريزي. ۳ - حمايت از ترويج مكاتب و الگوهاي فكري توسعه و ايجاد تمهيدات لازم براي تأمين مشاركت انديشمندان جامعه علمي، دانشگاهي و پژوهشي كشور. ۴ - تعامل علمي با نهادهاي جامع ي مدني و سازمان هاي مستقل غيردولتي به منظور بهره گيري از ظرفيت هاي گفتماني در توسعه ي ملي. ۵ - توسعه مطالعات ملي در زمينه ي مديريت، برنامه ريزي، توسعه و تحول اداري، و سنجش امكانات، ظرفيت ها و قابليت هاي توسعه ملي. ۶ - انجام "پژوهش هاي علمي ارزشيابي" در قلمرو مديريت برنامه ريزي كشور و برنامه هاي توسعه و تدوين شاخص ها. ۷ - پشتيباني علمي از نوآوري در نظام ها و فرآيندهاي مديريت و برنامه ريزي. ۸ - آينده پژوهي و تحليل روند توسعه در سطوح ملي و جهاني، انجام تحقيقات ميان رشته اي، چندرشته اي و فرارشته اي در حوزه مطالعات اقتصادي، اجتماعي، جامعه شناسي، سياسي، حقوقي و توسعه اي. ۹ - مطالعات تطبيقي در خصوص تجارب علمي كشورهاي مختلف در زمينه هاي توسعه، مديريت و برنامه ريزي. ۱۰ - نيازسنجي، طراحي و برنامه ريزي و برگزاري آموزشهاي راهبردي و سمينارهاي تخصصي براي كارشناسان، صاحبنظران و مديران ارشد كشور به منظور روز آمد سازي و دانش افزايي مداوم ايشان و ايجاد شناخت براي مواجهه با تحولات ملي و بين المللي. ۱۱ - سياستگذاري، برنامه ريزي، تصويب و ارزشيابي دوره هاي آموزش كاركنان دولت در زمينه مديريت، برنامه ريزي و فنون اداري به منظور ارتقاي مداوم ظرفيت هاي معرفتي، مهارتي و توانايي در نظام حرفه اي و كارشناسي كشور. ۱۲ - ايجاد، توسعه و ارزشيابي دوره هاي مشترك آموزش عالي با همكاري دانشگاه ها و مراكز پژوهشي و آموزشي معتبر داخلي و خارجي. ۱۳ - ايجاد و برگزاري دوره هاي آموزش هاي تخصصي و عالي در مراكز استانها مرتبط با اهداف مؤسسه. ۱۴ - طراحي و اجراي همايشهاي ملي و بين المللي به منظور افزايش ظرفيت هاي معرفتي، علمي و روش شناختي و پاسخگويي به نيازهاي مديريت، برنامه ريزي و توسعه اقتصادي، اجتماعي، فرهنگي و سياسي. ۱۵ - ايجاد و برگزاري دوره هاي آموزش عالي در خارج از كشور منطبق با اهداف مؤسسه. ۱۶ - ايجاد و راه اندازي پژوهشكده، پژوهشگاه، مركز رشد و پارك علم و فن آوري در سراسر كشور مطابق با اهداف مؤسسه. ۱۷ - طراحي و اجراي كارگاه هاي علمي و آموزشي در زمينه مديريت، برنامه ريزي و توسعه. ۱۸ - حمايت از پايان نامه هاي تحصيلات تكميلي دانشجويان دانشگاه هاي داخل و خارج از كشور در حوزه هاي مرتبط با اهداف مؤسسه. ۱۹ - كوشش براي تبديل يافته هاي علمي پژوهشي به منظور سياست سازي و تصميم سازي در حوزه مديريت و برنامه ريزي توسعه. ۲۰ - انجام فعاليت هاي مطالعاتي و مشاوره اي به منظور ارائه راهكارهاي توسعه نظام كارشناسي و حرفه اي كشور و ارتقاي نقش آن در فرآيند تهيه و تدوين برنامه هاي توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي. ۲۱ - عرصه ي دانش توليد شده به صورت مشاوره به سازمان ها، ساير دستگاههاي متقاضي و بخش خصوصي. ۲۲ - تعامل و ارتباط پويا و خلاق با دانشگاه ها و مراكز آموزش عالي و مجامع علمي و تحقيقاتي ملي و بين المللي و همكاري دو سويه با آنها. ۲۳ - توزيع و اشاعه دانش توليد شده و يا توسعه داده شده در زمينه مديريت، برنامه ريزي و توسعه به صورت نوشتاري، الكترونيكي و شبكه اي با هدف افزايش دسترسي به آن. ۲۴ - مشاركت در تشكيل كانون هاي انديشه و حمايت از انجمن هاي علمي و پژوهشي و آموزشي در زمينه توليد، انتقال و توزيع دانش مديريت، برنامه ريزي و توسعه. ۲۵ - پشتيباني پژوهشي از فرايند تدوين، ذخيره سازي ، دسته بندي و مستندسازي تجربيات و دستاوردهاي مديريت، برنامه ريزي و توسعه كشور. ۲۶ - تشكيل و فعال سازي گروه هاي علمي مأموريت گرا با بهره گيري از توان علمي - كارشناسي دانشگاهها و مراكز علمي داخلي و خارجي. ۲۷ - توسعه شبكه هاي مجازي علمي – كارشناسي با بهره گيري از فناوري نوين اطلاعاتي براي توليد، تبادل و انتقال دانش مديريت و برنامه ريزي و توسعه. ۲۸ - ايجاد و توسعه ي دوره هاي آموزش عالي مجازي و پژوهش محور منطبق با اهداف مؤسسه. ۲۹ - فراهم كردن امكانات سخت افزاري و نرم افزاري به منظور دسترسي به جريان آزاد اطلاعات براي اعضاي هيأت علمي، محققان، كارشناسان و دانشجويان. ۳۰ - تأسيس شركت ها و مراكز مشاوره اي و خدمات آموزشي و پژوهشي و ارائه مجوز به شركت ها و مؤسسات خصوصي در اين زمينه ها. ۳۱ - پذيرش و تربيت دانشجو به صورت آموزش محور و پژوهش محور در داخل و خارج از كشور منطبق با اهداف مؤسسه.
ماده ۳
اركان اركان مؤسسه عبارتند از:
۱
هيأت امناء
۲
شوراي علمي مؤسسه
۳
رئيس
ماده 4(اصلاحي 04ˏ08ˏ1392) اصلاحی ۱۳۹۲/۰۸/۰۴
هيئت امنا مركب از 7 عضو به شرح زير مي باشد: 1(اصلاحي 23ˏ08ˏ1400) - رئيس سازمان برنامه و بودجه كشور (رئيس هيئت امنا) 2(اصلاحي 23ˏ08ˏ1400) - يك نفر به انتخاب رئيس جمهور 3(اصلاحي 04ˏ08ˏ1392) - وزير علوم، تحقيقات و فناوري يا نماينده تام الاختيار ايشان 4(اصلاحي 04ˏ08ˏ1392) - رئيس مؤسسه (دبير هيئت امنا) 5(الحاقي 04ˏ08ˏ1392) - 3 نفر از پژوهشگران، متخصصين و اعضاي هيئت علمي دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالي كشور با پيشنهاد رئيس مؤسسه و حكم رئيس هيئت امنا براي مدت 4 سال، انتخاب مجدد اين افراد بلامانع است.
ماده ۵
وظايف هيأت امناء وظايف هيأت امناء مؤسسه به شرح زير است: ۱ - تصويب آيين نامه داخلي هيأت. ۲ - تصويب سازمان اداري مؤسسه. ۳ - تصويب سياست ها و خط مشي هاي كلي مؤسسه در چارچوب اساسنامه. ۴ - رسيدگي و تصويب بودجه تفضيلي و حسابها و ترازنامه ي سالانه مؤسسه. ۵ - تصويب نحوه وصول درآمدهاي اختصاصي و مصرف آن. ۶ - تعيين حسابرس و بازرس ۷ - جذب و قبول كمك از منابع عمومي و خصوصي داخلي و خارجي برابر مقررات عمومي كشور. ۸ - تصويب آيين نامه هاي مالي و معاملاتي مؤسسه. ۹ - تصويب مقررات استخدامي اعضاي هيأت علمي و غير هيأت علمي ۱۰ - تعيين ميزان فوق العاده مخصوص اعضاي هيأت علمي و كارشناسان، فوق العاده سرپرستي مديران هيأت علمي و غيرهيأت علمي، تعيين ميزان حق التحقيق، حق التدريس، حق الترجمه و حق التأليف. ۱۱ - تصويب برنامه هاي مؤسسه در چارچوب شرح وظايف مصوب و كمك به تنوع بخشيدن به منابع لازم براي اجراي برنامه ها. ۱۲ - تصويب اساسنامه شركت هاي مشاوره اي و خدمات آموزشي و پژوهشي وابسته به مؤسسه. ۱۳ - تصويب تعرفه هاي مربوط به ارائه خدمات آموزشي و پژوهشي. ۱۴ - نظارت بر حسن اجراي مصوبات هيأت امناء از طريق بررسي گزارش هاي عملكرد مؤسسه در خصوص مصوبات هيأت امناء. ۱۵ - بررسي و تأييد موارد تغيير در اساسنامه. ۱۶ - اتخاذ تصميم در مورد پيشنهادهاي شوراي علمي مؤسسه و رئيس مؤسسه. ۱۷(منسوخه 04ˏ08ˏ1392) - عزل و نصب و تمديد حكم رئيس مؤسسه با نظر اكثريت هيأت امناء است (مدت احكام اعضاي هيأت امناء و رئيس مؤسسه ۵ سال مي باشد)
تبصره ۱
تغيير رئيس مؤسسه در دوره ي ۵ ساله صرفاً در چارچوب مفاد اين اساسنامه و بر اساس بند ۱۷ مجاز مي باشد.
تبصره ۲
هيأت امناء حداقل ماهي يكبار به دعوت رئيس مؤسسه تشكيل جلسه مي دهد، جلسات با حضور (۳/۲) كل اعضا رسميت مي يابد و تصميمات با اكثريت آراء اعضاء حاضر در جلسه معتبر خواهد بود.
تبصره ۳
در صورت ضرورت، به پيشنهاد رئيس هيأت امناء يا رئيس مؤسسه جلسه ي فوق العاده هيأت امناء تشكيل مي گردد.
ماده ۶
شوراي علمي مؤسسه شوراي علمي مؤسسه متشكل از اعضاء به شرح زير است: ۱ - رئيس مؤسسه (رئيس شورا). ۲ - معاونين مؤسسه. 3(اصلاحي 04ˏ08ˏ1392) - دو نفر از اعضاي هيئت علمي مؤسسه به پيشنهاد معاون آموزشي و حكم رئيس مؤسسه براي دو سال
ماده ۷
وظايف شوراي علمي مؤسسه وظايف شوراي علمي مؤسسه به شرح زير است: ۱ - تدوين و تصويب آيين نامه داخلي شورا. ۲ - بررسي و تدوين سياست ها و خط مشي هاي آموزشي، پژوهشي و مشاوره اي مؤسسه براي ارائه به هيأت امنا. ۳ - بررسي و تدوين برنامه هاي جامع و سالانه مؤسسه جهت پيشنهاد به هيأت امناء و تصويب طرحهاي آموزشي، پژوهشي و مشاوره اي مؤسسه. ۴ - بررسي و تصويب آيين نامه هاي اجرايي و دستورالعمل هاي مرتبط با فعاليت هاي علمي شامل آموزشي، پژوهشي و مشاوره اي و تصويب دستورالعمل هاي مرتبط در چارچوب وظايف مصوب. ۵ - بررسي و پيشنهاد تأسيس و انحلال واحدهاي آموزشي و پژوهشي مؤسسه جهت ارائه به هيأت امناء. ۶ - بررسي سازمان اداري مؤسسه و پيشنهاد آن به هيأت امناء. ۷ - بررسي ميزان فوق العاده مخصوص اعضاي هيأت علمي و فوق العاده مديريت، حق التحقيق، حق التدريس، حق التأليف و حق الترجمه و پيشنهاد آن به هيأت امناء. ۸ - بررسي و تدوين برنامه همكاريهاي علمي بين المللي مؤسسه. ۹ - بررسي، تدوين و پيشنهاد مقررات استخدامي اعضاي هيأت علمي مؤسسه. ۱۰ - ارزشيابي مداوم عملكرد آموزشي و پژوهشي موسسه و ارائه راهكارهاي مقتضي در جهت بهبود فعاليت هاي مؤسسه به هيأت امناء. ۱۱ - بررسي و اظهارنظر نسبت به مواردي كه از سوي هيأت امناء و يا رئيس مؤسسه به شورا ارجاع مي شود.
تبصره 4
شورا مي تواند براي انجام برخي از وظايف خويش نسبت به تشكيل كميته ها يا شوراهاي تخصصي اقدام كند.
ماده 8(اصلاحي 04ˏ08ˏ1392) اصلاحی ۱۳۹۲/۰۸/۰۴
رئيس مؤسسه از ميان اعضاي رسمي قطعي هيئت علمي دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالي با حكم رئيس هيئت امنا براي مدت 4 سال منصوب مي شود. انتصاب مجدد وي بلامانع است.
ماده ۹
وظايف و اختيارات رئيس مؤسسه وظايف رئيس مؤسسه به شرح زير است: ۱ - انتصاب مديران حوزه هاي مختلف مديريتي مؤسسه در چارچوب ضوابط مصوب هيأت امناء. ۲ - تهيه و پيشنهاد سازمان و تشكيلات مؤسسه و آيين نامه هاي اجرايي مؤسسه. ۳ - اجراي قوانين و مقررات موضوعه و مصوبات هيأت امناء و شوراي علمي مؤسسه. ۴ - اداره كليه امور اجرايي و مالي مؤسسه. ۵ - تهيه برنامه هاي بلندمدت، ميان مدت و كوتاه مدت با بهره گيري از مشاركت خلاق گروههاي علمي، اعضاي هيأت علمي و كارشناسان. ۶ - تهيه بودجه سالانه مؤسسه. ۷ - استخدام، انتصاب كاركنان و اعضاي هيأت علمي مؤسسه بر اساس ضوابط و مقررات مصوب. ۸ - انعقاد قراردادهاي همكاري متقابل علمي با مراكز و مجامع علمي داخلي و خارجي بر اساس برنامه هاي مصوب مؤسسه. ۹ - نمايندگي حقوقي مؤسسه در مراجع داخلي و خارجي. ۱۰ - امضاي كليه اسناد و اوراق بهادار و تعهدآور مؤسسه. ۱۱ - پيشنهاد هرگونه تغيير در اساسنامه به هيأت امناء مؤسسه. ۱۲ - ايجاد نمايندگي مؤسسه در داخل و خارج از كشور ۱۳ - پذيرش دانشجو به صورت پژوهش محور در داخل و خارج از كشور.
ماده ۱۰
اعضاي هيأت علمي و غيرهيأت علمي مؤسسه مشمول مقررات مصوب هيأت امناء مي باشد.
تبصره 5
تا زمان تصويب مقررات مذكور در هيأت امناء، اعضاي فوق با نظر دبير هيأت امناء مشمول مقررات مصوب در هيأت امناي ساير دانشگاهها و مراكز علمي و پژوهشي خواهد بود.
ماده ۱۱
علاوه بر بودجه مصوب كه در بودجه كل كشور به عنوان كمك منظور خواهد شد، مؤسسه مي تواند بخشي از هزينه هاي خود را از محل درآمدهايي كه براساس تصويب هيأت امناء بابت انجام خدمات آموزشي، پژوهشي و مشاوره اي دريافت مي كند تأمين نمايد.
ماده ۱۲
امور مالي و معاملاتي و رسيدگي به حسابهاي سالانه مؤسسه تابع آئين نامه ي خاصي خواهد بود كه به تصويب هيأت امناء خواهد رسيد.
ماده 13
(اصلاحي 23ˏ08ˏ1400) تابعيت مؤسسه، ايراني است و ضمن داشتن شخصيت مستقل، از حيث مأموريت به سازمان برنامه و بودجه كشور وابسته است كه براي مدت نامحدود تأسيس مي گردد.
ماده 14(اصلاحي 04ˏ08ˏ1392) اصلاحی ۱۳۹۲/۰۸/۰۴
هرگونه تغيير در مفاد اين اساسنامه با پيشنهاد رئيس مؤسسه و تأييد رئيس هيئت امنا به تصويب رئيس جمهور خواهد رسيد.
ماده ۱۵
(منسوخه 04ˏ08ˏ1392) انحلال مؤسسه با تأييد ۳/۲ اعضاي هيأت امناء و تصويب شوراي گسترش آموزش عالي و تأييد شوراي عالي انقلاب فرهنگي امكان پذير خواهد بود. پس از انحلال، هيأت تسويه اي مركب از سه نفر (دو نفر به انتخاب هيأت امناء و يك نفر نماينده شوراي عالي انقلاب فرهنگي) با رعايت مقررات قانوني امر تسويه را به عهده خواهند داشت. پس از تسويه، كليه اموال و دارايي هاي باقيمانده حسب مورد در اختيار وزارت علوم، تحقيقات و فناوري اطلاعات قرار خواهد گرفت.
تبصره 6
در صورت تأييد انحلال، هيأت امناء موظف است كليه ي تعهدات مربوط به دانشجويان موجود را تا اتمام دوره تحصيلات آنان به نحو مطلوب به انجام رساند.
ماده ۱۶
با تصويب اين اساسنامه كليه اساسنامه هاي قبلي كان لم يكن تلقي مي شود.
ماده ۱۷
اين اساسنامه در ۱۷ ماده و ۶ تبصره به تأييد هيأت امناي مؤسسه و شوراي عالي انقلاب فرهنگي رسيد. محمود احمدي نژاد رئيس جمهور و رئيس شوراي عالي انقلاب فرهنگي