اولين رتبه كارمندان موضوع بند ب ماده 31 اين قانون كه با مهارتي در يكي از رده هاي يك تا سه براي مشاغلي استخدام ميشوند كه از نظر پيچيدگي و سختي در يكي از گروههاي يك تا سه قرار دارند به شرح زير ميباشد: الف - رده 1 گروه 1، رتبه (1) . ب - رده 2 گروه 1 و رده 2، رتبه (3) . ج - رده 3 گروه 1 و رده 2 گروه 2 و رده 1 گروه 3، رتبه (5) . د - رده 3 گروه 2 و رده 2 گروه 3، رتبه (7) . ه - رده 3 گروه 3، رتبه (9) . تبصره 1 - كارمندان موضوع بند الف اين ماده در صورت داشتن مدرك پايان دوره ابتدائي از يكسال ارشديت و كليه كارمندان موضوع اين ماده در صورت داشتن مدرك پايان دوره راهنمائي از چهار سال ارشديت و بشرط داشتن مدرك پايان دوره دبيرستان از 6 سال ارشديت برخوردار ميگردند. و در صورتي كه در طول خدمت موفق به اخذ و ارائه اين مدارك گردند و از مدت خدمت آنها حداقل پنج سال باقي مانده باشد از تاريخ ارائه مدرك از ارشديت مربوط برخوردار خواهند شد. تبصره 2 - كارمندان موضوع اين ماده در صورتيكه در طول خدمت موفق شوند در شغلي كه در گروه بالاتري قرار دارد، به تأييد كميسيون ماده 41 اين قانون با يكي از رده هاي سه گانه مهارت انجام وظيفه نمايند، در صورت نياز سازمان به گروه شغلي مزبور انتقال يافته و چنانچه رتبه ورودي رده مهارت و گروه شغلي جديد، بالاتر از رتبه آنان در زمان انتصاب در شغل جديد باشد از زمان انتصاب، رتبه آنان به رتبه ورودي مزبور تغيير يافته و از مزاياي مقرره مربوط به آن در طول خدمت استفاده خواهند نمود.
ماده 74
از قانون ارتش جمهوري اسلامي ايران — مصوب 1366/07/07