«فراري» وضع پرسنلي است كه مدت غيبت آنان در زمان صلح از 15 روز و در زمان جنگ از 5 روز تجاوز نمايد. حقوق و مزاياي اين قبيل پرسنل از تاريخ غيبت قطع ميگردد و پرسنل فراري پس از معرفي يا دستگيري بلافاصله شروع بخدمت نموده و به اتهام فرار آنان برابر مقررات كيفري مربوط رسيدگي ميشود. وضعيت خدمتي پرسنل كادر ثابت كه مرتكب فرار از خدمت شده اند بشرح زير خواهد بود: الف - در صورت صدور رأي برائت يا قرار موقوفي تعقيب يا قرار منع پيگرد، ايام غيبت و فرار به انتساب تبديل خواهد شد. ب - در صورت محكوميت به مجازاتي كه مستلزم اخراج از خدمت نباشد، ايام غيبت و فرار جزء خدمت محسوب نميگردد. ج - در صورت محكوميت به مجازاتي كه مستلزم اخراج از خدمت باشد از تاريخ قطعيت رأي اخراج خواهند شد. تبصره - هرگاه مدت فرار پرسنل كادر ثابت بالغ بر 6 ماه گردد از زمان آغاز غيبت اخراج ميگردند و پس از آن برابر مقررات كيفري مربوط محاكمه شده و فقط در صورت صدور رأي برائت يا قرار موقوفي تعقيب يا منع پيگرد، حكم اخراج نيز كان لم يكن خواهد شد. در صورتيكه محاكمه غيابي انجام گردد پرسنل مي توانند پس از حضور به حكم صادره اعتراض نموده و در صورت صدور رأي برائت يا قرار موقوفي تعقيب يا منع پيگرد در رسيدگي مجدد، حكم اخراج آنان نيز كان لم يكن ميگردد.
ماده 96
از قانون ارتش جمهوري اسلامي ايران — مصوب 1366/07/07