كليه كاركنان پايور پس از حداقل مدت توقف در درجه يا رتبه در صورت داشتن كارايي لازم به ازاء هر چهار سال توقف يك واحد به رتبه حقوقي آنان اضافه مي شود. اين افزايش براي دارندگان درجات اميري، دو واحد خواهد بود. تبصره 1 - كليه كاركنان در آخرين سال خدمت خود به ازاء هر سال خدمت پس از آخرين ارتقاء، از يك چهارم رتبه حقوقي برخوردار خواهند شد. تبصره 2 - كاركنان مشمول اين ماده در صورت ترفيع، به جاي بهره مندي از ارتقاء فوق از حقوق مربوطه به ترفيع خود استفاده خواهند نمود. ماده 158 - كاركناني كه با اجراي اين قانون حقوق آنان در مقايسه با مجموع حقوق و فوق العاده هاي شغل و مزاياي مستمر قبل از اجراي اين قانون قبل از اعمال كسورات مربوط كاهش يابد مابه التفاوت مبلغ مزبور را تا رفع كاهش به عنوان مابه التفاوت تطبيق دريافت مي نمايند. اين تفاوت با هر گونه افزايش بعدي به همان ميزان كاهش خواهد يافت. ماده 159 - در محاسبه حقوق پايه كاركنان، سنوات آموزشي بدو استخدام و همچنين سنوات خدمتي مازاد بر سي سال منظور خواهد شد. ليكن خدمت مذكور در ماده (179) اين قانون حداكثر سي سال محاسبه مي گردد. تبصره - در مورد كاركناني كه خدمت آنان از سي سال تجاوز مي نمايد بابت سالهاي مازاد بر سي سال، فقط از افزايش حقوق آنان در طول خدمت مذكور حق بازنشستگي كسر خواهد شد. ماده 160 - مزاياي مستمر كاركنان مبالغي است كه به تناسب تعداد عائله تحت تكفل آنان به عنوان كمك هزينه مسكن و كمك هزينه عائله مندي پرداخت مي گردد. ماده 161 - كمك هزينه عائله مندي عائله تحت تكفل كاركنان شاغل، بازنشسته و موظف مشمول اين قانون طبق ماده (9) قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت مصوب 13 /6 /1370 مجلس شوراي اسلامي و تغييرات و اصلاحات بعدي آن تعيين و پرداخت خواهد شد. تبصره 1 - عائله تحت تكفل كاركنان مجرد مشمول اين قانون از مزاياي بند (1) ماده (9) قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت مصوب 13 /6 /1370 بهره مند خواهند شد. تبصره 2 - كاركنان زن مشمول اين قانون كه داراي همسر از كارافتاده باشند كه تحت تكفل آنان هستند، از كمك هزينه عائله مندي موضوع ماده (9) قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت مصوب 13 /6 /1370 برخوردار مي گردند. ماده 162 - ميزان كمك هزينه مسكن كاركناني كه از خانه هاي سازماني استفاده نمي كنند و ميزان اجاره بهاي خانه هاي سازماني بايد به نحوي تعيين گردد كه با توجه به اجاره بهاي مسكن در سطح جامعه، به كاركنان استفاده كننده از خانه هاي سازماني و سايرين به ميزان واحدي در امر مسكن كمك شود. ماده 163 - ميزان كمك هزينه مسكن كاركنان شاغل كه از خانه هاي سازماني استفاده نمي نمايند با توجه به عائله تحت تكفل آنان مبلغي معادل حاصلضرب يك سيصدم عدد حداقل حقوق مندرج در تبصره بند (الف) ماده (150) اين قانون در ضريب منطقه اي در متراژ زيربناي مسكن متناسب با عائله بشرح زير تعيين و محاسبه مي گردد: رديف تعداد عائله تحت تكفل متراژ زير بناي مسكن متناسب با عائله 1 مجرد 50 متر مربع 2 يك نفر 70 متر مربع 3 دو نفر 90 متر مربع 4 سه نفر 100 متر مربع 5 چهار نفر 130 متر مربع 6 پنج نفر و بيشتر 150 متر مربع ماده 164 - حقوق و مزاياي كاركنان وظيفه، همواره برابر «قانون چگونگي پرداخت حقوق كاركنان وظيفه نيروهاي مسلح مصوب 5 /7 /1375» و قانون خدمت وظيفه عمومي مصوب 29 /7 /1363 و اصلاحات بعدي آنها محاسبه و پرداخت خواهد شد. بخش دوم - فوق العاده هاي شغل ماده 165 – فوق العاده هاي شغل به مزاياي شغل، فوق العاده خاص و فوق العاده سختي كار انتظامي گفته مي شود كه مشمول كسور بازنشستگي قرار مي گيرند. ماده 166 - به كاركنان نيروي انتظامي ماهانه مبلغي با در نظرگرفتن نوع و شرايط شغل، خطرات، مسؤوليت، فرسودگي ناشي از شغل و كيفيت كار به عنوان مزاياي شغل پرداخت مي گردد. تبصره 1 - ميزان فوق العاده شغل كاركنان شاغل در نيروي انتظامي نبايد از يكصد و پنج درصد (105 %) مجموع حداقل حقوق و حق كارائي شاغل كمتر و از يكصد و هفتاد و پنج درصد (175 %) آن بيشتر باشد و فوق العاده شغل كاركنان شاغل در مشاغل فرماندهي، مديريت و سرپرستي و همچنين فوق العاده شغل كاركنان متصدي مشاغل تحقيقي و تخصصي و يا آموزشي هر كدام تا بيست و پنج درصد (25 %) مجموع حداقل حقوق و حق كارائي قابل افزايش است.
تبصره 2 (اصلاحي 08ˏ04ˏ1390)
حقوق و فوق العاده شغل دارندگان مدارك تحصيلي دكتري و فوق ليسانس و مدارك همطراز از لحاظ استخدامي كه در مراكز يا واحدهاي آموزشي، مطالعاتي و تحقيقاتي اشتغال به كار دارند نبايد از هشتاد درصد (80%) مجموع حقوق و فوق العاده شغل كاركنان مشابه مشمول قانون اعضاء هيأت علمي دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالي كمتر باشد. ماده 167 - به موجب ماده (6) قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت مصوب 13 /6 /1370 به منظور جذب و نگهداري نيروهاي مناسب براي مشاغل تخصصي و مديريتي نيروي انتظامي فوق العاده خاص (جذب) پرداخت مي گردد. تبصره - هر گونه فوق العاده ديگري كه بر اساس ماده (6) قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت مصوب 13 /6 /1370 (مانند فوق العاده ويژه و...) به مشمولين قانون استخدام كشوري پرداخت مي گردد شامل كاركنان نيروي انتظامي نيز خواهد شد.