شرايط عمومي استخدام كاركنان پايور و پيماني به شرح زير مي باشد: الف - اعتقاد و التزام عملي به دين مبين اسلام. ب (اصلاحي 08ˏ04ˏ1390) ـ اعتقاد و التزام عملي به قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران و ولايت مطلقه فقيه و آمادگي فداكاري در راه تحقق اهداف آنها ج - تابعيت جمهوري اسلامي ايران. د - عدم سابقه عضويت يا وابستگي به احزاب و گروههاي سياسي معارض با نظام جمهوري اسلامي ايران. ه ـ - عدم عضويت يا وابستگي به احزاب و گروههاي سياسي در زمان تقاضاي استخدام. و - عدم محكوميت به محروميت از خدمات دولتي. ز - نداشتن سوء پيشينه كيفري. ح - عدم اعتياد به مواد مخدر. ط - داشتن شرايط تحصيلي و يا تخصصي لازم براي خدمت مورد نظر. ي - دارا بودن حداقل هفده سال سن و حداكثر سي و پنج سال. ك - داشتن سلامت و توانائي جسمي و رواني متناسب با خدمت مورد نظر. تبصره - مراحل استخدام و چگونگي انجام مسابقه و آزمون ورودي بر اساس آيين نامه اي خواهد بود كه توسط نيروي انتظامي با هماهنگي وزارت كشور و سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور تهيه و با تأييد ستاد كل به تصويب فرماندهي كل قوا خواهد رسيد. ماده 17 - هيأت مركزي گزينش مركب از وزير كشور يا معاون امنيتي و انتظامي، فرمانده نيروي انتظامي يا جانشين وي، رئيس سازمان عقيدتي سياسي يا جانشين وي، رئيس سازمان حفاظت اطلاعات يا جانشين وي و معاون نيروي انساني نيروي انتظامي به عنوان دبير هيأت تشكيل مي گردد و در چهارچوب مفاد اين قانون وظيفه تعيين سياست هاي گزينش كاركنان و تدوين دستورالعملهاي مورد نياز با همكاري سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور و نظارت بر كار هسته هاي گزينش در نيروي انتظامي را بعهده دارد. هسته هاي گزينش در نيروي انتظامي توسط هيأت مركزي تشكيل مي گردد. ماده 18 - استخدام كاركنان انتظامي براي خدمت به صورت پايور منحصراً بر اساس يكي از مقاطع تحصيلي پايان دوره هاي راهنمايي، متوسطه، كارداني، كارشناسي، كارشناسي ارشد، دكترا و بالاتر انجام مي گيرد.
ماده 16
از قانون استخدام نيروي انتظامي جمهوري اسلامي ايران — مصوب 1382/12/20