ترفيع كاركنان با رعايت مقررات اين قانون منوط به تصويب مقامات زير خواهد بود: الف - كاركنان انتظامي تا درجه سرواني داخل و كارمندان تا رتبه (17)، فرمانده نيروي انتظامي. ب - كاركنان انتظامي از درجه سرگردي و به بالا و كارمندان از رتبه (18) و به بالا، فرماندهي كل قوا. ماده 88 - وضعيت كاركنان شاغل در كليه مراحل خدمتي، توسط نيروي انتظامي مورد ارزشيابي قرار مي گيرد تا نتيجه آنها در ترفيعات و انتصابات ملاك عمل واقع شود. تبصره - نيروي انتظامي در زمينه ارزيابي كارايي كاركنان، سازمان عقيدتي سياسي در زمينه ارزيابي مكتبي و سازمان حفاظت اطلاعات در زمينه ارزيابي امنيتي موظفند حداكثر ظرف مدت شش ماه آيين نامه اجرايي اين ماده را با هماهنگي وزارت كشور تهيه و به تصويب فرماندهي كل قوا برسانند. ضوابط و معيارهاي ارزيابي كاركنان كه در اين آيين نامه ها تعيين مي گردد، مي بايست به آگاهي كليه كاركنان رسيده و در برنامه هاي آموزشي نيروي انتظامي نيز به نحو مقتضي گنجانده شود.
ماده 87
از قانون استخدام نيروي انتظامي جمهوري اسلامي ايران — مصوب 1382/12/20