كاركنان مشمول اين قانون با داشتن سي سال خدمت و يا شصت سال سن بازنشسته مي شوند.
تبصره1 (الحاقي 08ˏ04ˏ1390)
در مواقع استثنائي و نياز نيروي انتظامي به تشخيص و پيشنهاد فرمانده نيروي انتظامي و تمايل كاركنان، در صورت تصويب هيأت مذكور در ماده (122) اين قانون، بازنشستگي به مدت محدود و حداكثر به مدت سه سال به تعويق مي افتد. اين مدت حداكثر براي يك بار بنا به تصويب هيأت مذكور تمديد مي شود.
تبصره2 (الحاقي 08ˏ04ˏ1390)
كاركناني كه داراي حداقل بيست و پنج سال خدمت باشند، مي توانند شخصاً تقاضاي بازنشستگي نمايند. قبول يا رد تقاضاي آنان موكول به نظر نيروي انتظامي است و صرف تقاضاي بازنشستگي رافع مسؤوليتهاي محوله نيست. اين مدت براي زنان بيست سال است.
تبصره3 (الحاقي 08ˏ04ˏ1390)
كاركنان شاغل در مشاغلي كه به موجب قوانين خاص شرايط ويژه اي از نظر سنوات بازنشستگي براي آنها پيش بيني شده است، از قبيل مشاغل سخت و زيان آور و كار با اشعه و نظاير آن مشمول مقررات مربوطه خواهند بود.
تبصره4 (الحاقي 08ˏ04ˏ1390)
در صورتي كه كاركنان در طول اجراي تنبيه تنزيل موقت درجه يا رتبه بازنشسته شوند، به استثناء مشمولين تبصره (2) اين ماده با درجه يا رتبه قبل از تنبيه بازنشسته مي شوند.
تبصره 5 (الحاقي 08ˏ04ˏ1390)
تصويب بازنشستگي با رعايت مقررات اين قانون به عهده مقامات مذكور در ماده (87) اين قانون است. ماده 131 - نيروي انتظامي در موارد استثنايي مي تواند در صورت نياز، كاركنان بازنشسته اي را كه صلاحيت اعاده به خدمت داشته باشند و بيش از پنج سال از تاريخ بازنشستگي آنان نگذشته باشد با تمايل شخصي آنان و تصويب هيأت مذكور در ماده (122) اين قانون با درجه يا رتبه و قدمت خدمت قبل از بازنشستگي براي مدت محدود (حداكثر سه سال) به خدمت اعاده نمايد. تبصره 1 - هيأت فوق مي تواند مدت ياد شده را براي يك بار ديگر به مدت حداكثر سه سال تمديد نمايد. تبصره 2 - تقاضاي بازنشستگي مجدد قبل از انقضاي مدت فوق ممنوع است ليكن سازمان مي تواند قبل از انقضاي مدت مزبور آنان را مجدداً بازنشسته نمايد. تبصره 3 - كاركناني كه به خدمت اعاده مي گردند از تاريخ اعاده، حقوق بازنشستگي آنان قطع شده و از حقوق درجه يا رتبه خود و مزاياي شغل مربوط استفاده مي نمايند و از نظر كليه امور استخدامي مانند ساير شاغلين با آنان رفتار و مدت خدمت جديد اين قبيل كاركنان بر سنوات قبلي اضافه و موجب تجديدنظر در حقوق بازنشستگي آنان خواهد بود. ماده 132 - كاركنان انتظامي بازنشسته، حق استفاده از لباس انتظامي را ندارند مگر در موارد خاصي كه استفاده از آن از طرف نيروي انتظامي مجاز اعلام گردد. ماده 133 - كاركنان پس از انجام خدمت به ميزان حداقل دو برابر مدت آخرين دوره آموزشي بعد از اتمام آن دوره مشروط بر اينكه حداقل دو برابر بيش از مجموع سنواتي كه به هزينه نيروي انتظامي تحصيل كردهاند سابقه خدمت داشته باشند، مي توانند تقاضاي بازخريدي نمايند. تصويب اين تقاضا به عهده مقامات مذكور در ماده (87) اين قانون خواهد بود. تبصره - در زمان جنگ و مواقع بحراني و شرايطي كه احتمال وقوع جنگ وجود دارد تصويب بازخريدي در اختيار فرماندهي كل قوا مي باشد. ماده 134 - به كاركناني كه سوابق خدمتي آنان بازخريد مي شود به ازاء هر سال خدمت قابل احتساب از نظر بازنشستگي مبلغي معادل يك و نيم برابر آخرين حقوق و مزاياي ماهانه پرداخت خواهد شد. به كاركناني كه در اجراي ماده (147) بازخريد مي گردند به ازاء هر سال خدمت سه برابر آخرين حقوق و مزاياي ماهانه پرداخت خواهد شد. تبصره 1 - چنانچه بر اساس قوانين استخدام كشوري يا ديگر نيروهاي مسلح مبلغ بيشتري در اين مورد پرداخت گردد، مبلغ بيشتر ملاك عمل خواهد بود. تبصره 2 - كاركناني كه به تنزيل دايم درجه يا رتبه تنبيه مي شوند در صورت بازخريدي با درجه يا رتبه پس از تنزيل بازخريد خواهند شد.