مدت هر سال خدمت كاركنان در مناطق عملياتي و مشاغل ويژه از نظر محاسبه پرداخت حقوق سنوات بازخريدي معادل يك سال و نيم محسوب مي شود.
تبصره (الحاقي 08ˏ04ˏ1390)
امتيازات و رتبه بندي مناطق عملياتي و ويژه طبق آيين نامه اي كه توسط نيروي انتظامي پيشنهاد و به تأييد ستاد كل مي رسد تعيين مي شود و آيين نامه مشاغل ويژه بنا به پيشنهاد وزارت كشور و تأييد ستاد كل به تصويب هيأت وزيران مي رسد. ماده 136 - نيروي انتظامي مي تواند در صورت نياز، كاركناني را كه با تقاضاي شخصي بازخريد شده اند و بيش از پنج سال از زمان بركناري تا تاريخ تقاضاي اعاده به خدمت آنها نگذشته باشد با تقاضاي شخصي و تصويب مقامات مذكور در ماده (87) اين قانون فقط براي يك بار با درجه يا رتبه و سابقه خدمت قبلي به خدمت اعاده نمايد. اين قبيل كاركنان مي بايست وجوهي را كه بابت بازخريد سوابق خدمتي مربوطه دريافت داشته اند مسترد نمايند. ماده 137 – در صورت درخواست هر يك از وزارتخانه ها، مؤسسات دولتي يا وابسته به دولت يا نهادهاي انقلاب اسلامي، كاركنان چنانچه حداقل دو برابر مدت آخرين دوره آموزش، خدمت نموده باشند با تمايل شخصي و با تصويب مقامات مذكور در ماده (87) اين قانون منتقل مي گردند. تبصره 1 - انتقال كاركنان به ساير نيروهاي مسلح و ستاد كل و وزارت دفاع و پشتيباني نيروهاي مسلح و بخش هاي امنيتي و انتظامي وزارت كشور مشمول شرط انجام خدمت به ميزان حداقل دو برابر مدت آخرين دوره آموزش نمي باشد. تبصره 2 - در زمان جنگ و شرايط بحراني و مواقعي كه احتمال وقوع جنگ وجود دارد، انتقال كاركنان با تصويب فرماندهي كل قوا امكان پذير است. تبصره 3 - نيروي انتظامي در صورت نياز مي تواند كاركناني را كه منتقل شده اند با تمايل شخصي آنان و با همان درجه يا رتبه قبل از انتقال و احتساب سابقه خدمت مدت انتقال از نظر پايه حقوق و بازنشستگي با تصويب مقامات مذكور در ماده (87) اين قانون به خدمت اعاده نمايد. تبصره 4 - نيروي انتظامي مكلف است كسور بازنشستگي و بيمه كاركنان (اعم ازسهم دولت و كاركنان) را پس از انتقال، به صندوق سازمان يا وزارتخانه ذي ربط واريز و در صورت اعاده به نيروي انتظامي مسترد نمايد. ماده 138 - موارد فوت در حين انجام وظيفه يا به سبب آن به شرح زير است: الف - فوت در محل خدمت و همچنين در حال رفت و برگشت يا خارج از محل خدمتي در ارتباط با امور خدمتي ب - فوت در طول مأموريت غير از موارد مذكور در ماده (127) اين قانون از لحظه ابلاغ تا خاتمه مأموريت در ارتباط با مأموريت. ج - چنانچه كاركنان در ساعات خدمت يا به سبب امور خدمتي يا در طول مأموريت بيمار شده و يا در اثر حوادث و سوانح مصدوم و مجروح گرديده و بعداً به همان علت فوت شوند. د - فوت در اثر بيماري هاي ناشي از موقعيت يا شرايط خاص خدمتي. ه ـ- فوت در رفت و برگشت از مرخصي. تبصره - كاركناني كه در موارد موضوع اين ماده معلول شوند معلول خدمتي محسوب مي شوند. ماده 139 - فوت يا معلوليت در غير از موارد مذكور در ماده (138) فوت يا معلوليت عادي محسوب مي گردد. ماده 140 - براي تشخيص شهادت (با رعايت ماده (4) قانون اساسنامه بنياد شهيد انقلاب اسلامي - مصوب 27 /2 /1377)، جانبازي (با رعايت بند (2) قانون تسهيلات استخدامي و اجتماعي جانبازان انقلاب اسلامي - مصوب 31 /3 /1374)، فوت در حين انجام وظيفه يا به سبب آن، فوت عادي و همچنين تشخيص موارد مختلف معلوليت، هيأتي با تركيب زير تشكيل مي گردد: الف (اصلاحي 08ˏ04ˏ1390) ـ معاونت نيروي انساني نيروي انتظامي يا جانشين وي ب (اصلاحي 08ˏ04ˏ1390) ـ نماينده رئيس بهداري نيروي انتظامي (پزشك) ج (اصلاحي 08ˏ04ˏ1390) ـ فرمانده يگان ذي ربط يا نماينده وي د (اصلاحي 08ˏ04ˏ1390) ـ مسؤول امور ايثارگران يا نماينده وي ه(اصلاحي 08ˏ04ˏ1390) ـ ـ نماينده سازمان تأمين اجتماعي نيروهاي مسلح و (الحاقي 08ˏ04ˏ1390) ـ نماينده سازمان عقيدتي ـ سياسي نيروي انتظامي ز (الحاقي 08ˏ04ˏ1390) ـ نماينده سازمان حفاظت اطلاعات نيروي انتظامي ح (الحاقي 08ˏ04ˏ1390) ـ نماينده بازرسي نيروي انتظامي ط (الحاقي 08ˏ04ˏ1390) ـ نماينده امور قوانين معاونت نيروي انساني نيروي انتظامي تبصره 1 – در صورت تراكم كار يا ضرورت به پيشنهاد هيأت موضوع ماده (140) و تصويب هيأت موضوع ماده (141) هيأت هائي با تركيب مشابه در نواحي يا يگانها تشكيل ميشود و رأي صادره توسط آن هيأتها به منزله رأي هيأت موضوع ماده (140) مي باشد. تبصره 2 - در مورد كاركنان سازمانهاي عقيدتي سياسي و حفاظت اطلاعات نيروي انتظامي، هيأت مذكور رسيدگي مي نمايد. ماده 141 - چنانچه نظريه هيأت مندرج در ماده فوق ظرف مدت سه ماه از تاريخ ابلاغ مورد اعتراض جانباز يا معلول يا يكي از وراث متوفي قرار گيرد صدور رأي نهايي به عهده هيأت تجديدنظر كه از مقامات زير تشكيل مي گردد خواهد بود: الف (اصلاحي 08ˏ04ˏ1390) ـ معاونت نيروي انساني نيروي انتظامي يا جانشين وي ب (اصلاحي 08ˏ04ˏ1390) ـ رئيس بهداري نيروي انتظامي يا جانشين وي ج (اصلاحي 08ˏ04ˏ1390) ـ رئيس بازرسي نيروي انتظامي يا جانشين وي د (اصلاحي 08ˏ04ˏ1390) ـ رئيس اداره قوانين معاونت نيروي انساني نيروي انتظامي ه(اصلاحي 08ˏ04ˏ1390) ـ ـ معاون سازمان عقيدتي ـ سياسي نيروي انتظامي و (الحاقي 08ˏ04ˏ1390) ـ معاون سازمان حفاظت اطلاعات نيروي انتظامي تبصره 1 - در مواردي كه پرونده مربوط به كاركنان مأمور از ساير نيروهاي مسلح باشد حسب مورد نماينده مربوطه در هيأت با حق رأي شركت خواهد نمود. تبصره 2 - تشخيص شهادت يا جانبازي توسط هيأت هاي موضوع مواد (140) و (141) براي بنياد شهيد و بنياد جانبازان نيز ملاك عمل خواهد بود. تبصره 3 - آراء هر يك از دو هيأت مذكور ظرف مدت دو ماه پس از ابلاغ توسط جانباز يا معلول يا يكي از وراث متوفي قابل شكايت در مراجع صالحه خواهد بود. ماده 142 - آئين نامه اجرايي مواد (127)، (138)، (140) و (141) اين قانون توسط نيروي انتظامي با هماهنگي وزارت كشور تهيه و از طريق ستاد كل به تصويب فرماندهي كل قوا خواهد رسيد. ماده 143 - استعفاء كاركنان در صورت تقاضاي شخصي و تصويب مقامات مذكور در ماده (87) اين قانون حسب مورد تابع يكي از بندهاي زير مي باشد: الف - محصلين در مدت طي دوره آموزشي بدو خدمت در نيروي انتظامي يا به هزينه آن يا بلافاصله پس از پايان آموزش با پرداخت دو برابر هزينه هاي تحصيلي مستعفي مي گردند. ب - كاركناني كه پس از آموزش، به خدمت مشغول گرديده اند به ميزان يك دوم مدت خدمت مزبور از پرداخت هزينه موضوع بند (الف) معاف خواهند شد. در مورد آخرين دوره آموزشي طي شده، سنوات خدمتي آنان پس از آن دوره ملاك محاسبه خواهد بود. تبصره 1 - در محاسبه مبلغي كه براي تحصيل كاركنان صرف شده است كمك هزينه تحصيلي، حقوق و مزاياي پرداختي به آنان در مدت تحصيل، هزينه هاي جاري تحصيلي در مراكز آموزشي، وجوهي كه بابت شهريه به مؤسسه هاي آموزشي پرداخت شده است، فوق العاده مأموريت آموزشي در داخل يا خارج از كشور و هزينه نوشت افزار و تهيه مدارك تحصيلي، خوراك و پوشاك منظور مي گردد. تبصره 2 - كاركناني كه نيروي انتظامي براي تحصيل آنان هزينه اي پرداخت نكرده است پس از خدمت به ميزان مدت حداقلي كه براي تقاضاي استعفاء در قرارداد استخدامي تعيين گرديده مستعفي مي گردند. ماده 144 - تصويب استعفاء در زمان جنگ و شرايط بحراني و مواقعي كه احتمال وقوع جنگ وجود دارد در اختيار فرماندهي كل قوا مي باشد. ماده 145 - كاركنان مستعفي، در صورت نياز نيروي انتظامي با تقاضاي شخصي مشروط بر اين كه از تاريخ بركناري آنان تا زمان تسليم تقاضا بيش از پنج سال نگذشته باشد، با تصويب مقامات مذكور در ماده (87) اين قانون با حفظ درجه يا رتبه و قدمت خدمت قبل از استفعاء {استعفاء}مي توانند براي يك بار به خدمت اعاده شوند. اين كاركنان بايد وجوهي را كه بر اثر استعفاء دريافت داشته اند به نيروي انتظامي مسترد نمايند و همچنين وجوهي را كه در زمان استعفاء به موجب ماده (143) اين قانون پرداخت نمودهاند، دريافت خواهند كرد. ماده 146 - كاركناني كه تا چهار سال پس از حداقل مدت توقف در درجه يا رتبه صلاحيت نيل به ترفيع را به دست نياورند و همچنين كاركناني كه فاقد توانايي لازم براي انجام وظايف متناسب با درجه يا رتبه و تخصص مربوط باشند و نيز كاركناني كه ادامه خدمت آنان به مصلحت نيروي انتظامي نبوده و در حد اخراج نباشند با تشخيص هيأت هاي رسيدگي موضوع ماده (121) و رعايت تبصره (9) ماده مزبور و نيز مفاد تبصره ماده (122) از خدمت معاف گرديده و با آنان به ترتيب زير رفتار مي شود: چنانچه حداقل بيست سال سابقه خدمت داشته باشند در رديف بازنشستگان منظور خواهند شد و در غير اين صورت سوابق خدمتي آنان بر اساس مقررات اين قانون بازخريد مي گردد. ماده 147 - نيروي انتظامي مي تواند در موارد حذف و يا تعديل سازمان و تورم درجات، كاركنان مربوط را مشروط به اين كه در ساير نيروهاي مسلح و ستاد كل و وزارت دفاع و پشتيباني نيروهاي مسلح شغل مناسبي براي آنان وجود نداشته باشد با تصويب مقامات مذكور در ماده (87) اين قانون با داشتن پانزده سال سابقه خدمت بازنشسته و كمتر از پانزده سال را بازخريد نمايد. به مدت خدمت مشمولين اين ماده فقط از نظر احتساب وجوه بازخريدي و حقوق بازنشستگي پنج سال اضافه مي گردد ليكن در هر صورت سنوات مؤثر در حقوق بازنشستگي آنان از سي سال بيشتر نخواهد بود.