هيئت مديره بايد منتهي تا اول ديماه هر سال بودجه كل سازمان را براي سال بعد تنظيم و پس از اظهار نظر هيئت نظارت به شورايعالي پيشنهاد نمايد. شورا مكلف است پس از مطالعه، نظر مشورتي هيئت نظارت كه ظرف بيست روز اعلام خواهد شد حداكثر تا پانزده اسفند هر سال بودجه سال بعد را تصويب و به هيئت مديره ابلاغ نمايد. هيئت مديره مكلف است هنگام تنظيم بودجه درآمدهاي سازمانرا پيش بيني و هزينهها را بترتيب زير تقسيم نمايد:
الف
هزينه معالجات شامل:
1
حقوق و مزاياي پزشكان و كاركنان بيمارستانها - درمانگاهها - زايشگاهها و بطور كلي دستگاههاي مسئول معالجه و پزشكان قراردادي.
2
دارو.
3
مواد غذائي و هزينه عمومي بيمارستانها و ساير دستگاه هاي درماني.
4
هزينه هاي ناشي از ساير كمكهاي غير نقدي مقرر در فصل 5 اين قانون.
ب
كمك هاي قانوني نقدي شامل:
1
غرامت دستمزد (ناشي و غير ناشي از كار) و كمك حاملگي و هزينه سفر نقل و انتقال بيمه شدگان.
2
كمك نوزاد.
3
كمك ازدواج.
4
انواع مستمريها و غرامت نقص عضو.
5
مقرري بازنشستگي.
6
كمك كفن و دفن.
ج
بودجه هزينه هاي پرسنلي و اداري كه نبايد جمعاً از ده درصد كل درآمد هاي سازمان متجاوز بوده و شامل ارقام زير خواهد بود:
1
حقوق و مزاياي كاركنان سازمان (باستثناي پزشكان و ساير كاركنان دستگاه هاي مسئول معالجه.
2
هزينه عمومي و اداري غير از آنچه مربوط بدستگاه هاي درماني ميباشد.
د
هزينه تعميرات جزئي ساختمانهاي اختصاصي يا استيجاري. 23 - ماده 37 قانون بيمه هاي اجتماعي كارگران بشرح زير اصلاح ميگردد: