به منظور تصحيح، بهسازي و اصلاح نظام اداري در ابعاد تشكيلات، سازماندهي و ساختار اداره امور كشور، كاهش تصدي هاي دولت، سيستمها و روشها، مديريت منابع انساني، مقررات ( آئين نامه ها و دستورالعمل ها) و افزايش بهره وري دستگاههاي اجرائي، شوراي عالي اداري با تركيب، صلاحيتها، وظايف و اختيارات زير تشكيل مي گردد: الف - اعضاء : 1 - رئيس جمهور يا معاون وي (رئيس شورا) 2 - سه نفر از وزراء ( ترجيحاً از بخشهاي مختلف) به انتخاب هيأت وزيران. 3 - وزير يا رئيس دستگاه مستقل ذي ربط. 4 - رئيس سازمان برنامه و بودجه در صورتي كه فردي توسط رئيس جمهور به اين سمت منصوب شده باشد. 5 - دبيركل سازمان امور اداري و استخدامي كشور در صورتي كه فردي توسط رئيس جمهور به اين سمت منصوب شده باشد. 6 - چهار نفر صاحبنظر و متخصص در امور اداري و مديريت به انتخاب رئيس جمهور. 7 - دو نفر از استانداران به انتخاب رئيس جمهور. 8 - دو نفر از نمايندگان مجلس به عنوان ناظر، به انتخاب مجلس شوراي اسلامي. مصوبات اين شورا پس از تأييد رئيس جمهور لازم الاجراء خواهد بود.
تبصره
دبيركل سازمان امور اداري و استخدامي كشور به عنوان دبير شورا و مسؤول نظارت بر حسن اجراي مصوبات آن خواهد بود. ب - وظايف و اختيارات: 1 - اصلاح ساختار تشكيلات دستگاههاي اجرائي كشور به استثناي وزارتخانه ها از طريق ادغام، انحلال و انتقال مؤسسات و سازمانها به خارج از مركز. 2 - تجديد نظر در ساختار داخلي وزارتخانه ها و وظايف و ساختار داخلي سازمانها، شركتهاي دولتي و شركتهاي اقماري آنها به منظور ايجاد انسجام تشكيلاتي و حذف وظايف موازي، مشابه و تكراري. 3 - تفكيك وظايف اجرائي از حوزه هاي ستادي وزارتخانه ها و محدود نمودن فعاليت حوزه هاي ستادي به اعمال حاكميت و امور راهبردي ( سياست گذاري، برنامه ريزي و نظارت) و انتقال وظايف اجرائي به واحدهاي استاني و شهرستاني. 4 - تصميم گيري در مورد ادغام واحدهاي استاني و شهرستاني وابسته به هر يك از وزارتخانه ها در يك واحد سازماني. 5 (منسوخه 10ˏ11ˏ1400) - شناسائي و واگذاري وظايف، امور و فعاليتهاي قابل واگذاري دستگاههاي اجرائي به شهرداريها و بخش غير دولتي با هدف رهاسازي دولت از تصديهاي غيرضرور و همچنين تعيين نحوه ارتباط و تنظيم مناسبات نظام اداري با شوراهاي اسلامي روستا، بخش و شهر. 6 - اصلاح و مهندسي مجدد سيستمها، روشها و رويه هاي مورد عمل در دستگاههاي اجرائي كشور با گرايش ساده سازي مراحل انجام كار، خود كارسازي عمليات و كاهش ميزان ارتباط كارمندان با مراجعه كنندگان، افزايش رضايت مراجعان، كاهش هزينه هاي اداري و اقتصادي نمودن فعاليتها. 7 - تصويب طرحهاي لازم براي ارتقاي بهره وري و كارآيي نيروي انساني و مديريت دستگاههاي اجرائي. 8 - تصويب ضوابط و معيارهاي لازم در جهت بهينه سازي ساختار، تركيب و توزيع نيروي انساني بخش دولتي. 9 - تصويب ضوابط و دستورالعملهاي مربوط به تعيين تكليف نيروي انساني دستگاههائي كه براساس مصوبات شوراي عالي اداري ادغام، منحل، واگذار و يا وظايف آنها به ديگر دستگاهها منتقل مي شود. 10 - تصويب ضوابط ناظر بر بهره برداري مطلوب از فضاهاي اداري و جابجائي و تأمين ساختمانهاي اداري. 11 - تعيين و پيشنهاد منابع مورد نياز براي تحقق برنامه هاي تحول نظام اداري و طرحهاي مصوب شورا كه نياز به منابع جديد دارد. 12 - تشخيص و اعلام دستگاههاي اقدام كنندة برنامه هاي مرتبط با فعاليت دولت در زمينه نظام اداري و امور اجرائي.