حقوق پايانه (ترمينال) مقررات كلي
1
به موجب معافيت هاي تعيين شده در آيين نامه ها، هر اداره اي كه از اداره ديگري پست نامه دريافت مي كند، حق دارد از اداره فرستنده بابت هزينه هايي كه براي مراسلات بين المللي دريافتي متحمل مي شود حق الزحمه اي دريافت كند.
2
به منظور اجراي قوانين و مقررات مربوط به پرداخت حقوق پايانه (ترمينال)، ادارات پست تحت عناوين كشورها و سرزمين هاي قرار گرفته در نظام هدف يا كشورها و سرزمين هاي مجاز به قرارگرفتن در نظام انتقالي ومطابق با فهرست تدوين شده بدين منظور توسط كنگره در قطعنامه 2004/12C آن طبقه بندي مي شوند.در قوانين و مقررات مربوط به حقوق پايانه (ترمينال)، كشورها و سرزمين ها، تحت عنوان "كشورها" در نظر گرفته خواهند شد.
3
مقررات قرارداد پستي جهاني حاضر در مورد پرداخت حقوق پايانه (ترمينال) اقدامات موقتي هستند كه به تدوين يك نظام پرداخت ويژه هر كشور منجر خواهندشد.
4
دسترسي به سرويس داخلي 1-4- هر اداره پستي بايد مجموع تعرفه ها ، مهلت ها و شرايطي را كه در سرويس داخلي خود و در شرايط مشابه به مشتريان داخلي خود ارائه مي كند، در اختيار ساير ادارات قراردهد. 2-4- يك اداره فرستنده مي تواند در شرايط مشابه از اداره مقصدي كه در نظام هدف قراردارد درخواست نمايد همان شرايطي را كه در مورد مشتريان داخلي خود و براي مرسولات مشابه اعمال مي كند در مورد اداره فرستنده نيز اعمال نمايد. 3-4- ادارات پست واقع در نظام انتقالي بايد اعلام نمايند آيا دسترسي به شرايط مذكور در بند 1-4 را مجاز مي دانند. 1-3-4- هنگامي كه يك اداره پست واقع در نظام انتقالي اظهار مي دارد كه دسترسي به شرايط ارائه شده در نظام داخلي اش را مجاز مي داند اين مجوز بايد در مورد همه ادارات پست عضو اتحاديه وبراساس عدم تبعيض اعمال شود. 4-4- بر عهده اداره پست مقصد است كه تصميم بگيرد آيا شرايط دسترسي به سرويس داخلي اش توسط اداره پست مبدأ لحاظ شده است.
5
نرخ حقوق ترمينال مرسولات انبوه ( به تعداد زياد) نبايد از مناسب ترين نرخهاي اعمال شده توسط ادارات پست مقصد براساس موافقتنامه هاي دوجانبه يا چند جانبه در مورد حقوق ترمينال بيشتر باشد . برعهده اداره پست مقصد است كه تصميم بگيرد آيا شرايط دسترسي به سرويس داخلي اش توسط اداره پست مبدأ لحاظ شده است.
6
پرداخت حقوق پايانه (ترمينال) براساس عملكرد كيفيت سرويس در كشور مقصد صورت خواهد گرفت. از اين رو شوراي بهره برداري پستي مجاز خواهد بود امتيازاتي براي حق الزحمه هاي مذكور در مواد 29 و30 به منظور ترغيب مشاركت در نظامهاي نظارتي و نيز پاداش اداراتي كه به اهداف كيفيت سرويس خود دست يافته اند در نظر گيرد. شوراي بهره برداري پستي همچنين مي تواند جريمه هايي براي كيفيت نامطلوب سرويس تعيين نمايد، اما ادارات پست را از حداقل حق الزحمه، طبق مواد 29 و 30 محروم نخواهد كرد.
7
هر اداره پست مي تواند از تمام يا قسمتي از حق الزحمه هاي تعيين شده در بند 1 صرف نظر كند.
8
ادارات پست ذي نفع مي توانند از طريق توافق دو جانبه يا چند جانبه، نظامهاي پرداخت ديگري جهت تسويه حساب حقوق (ترمينال) پايانه اعمال كنند.