ماده ۱۹

ترتيباتي در سطح كارگاه برقرار خواهد شد تا به موجب آن: الف ) كارگران در حين انجام كار خود، در اجراي تعهداتي بر عهده كارفرماي آنها گذاشته شده است، همكاري كنند؛ ب ) نمايندگان كارگران در كارگاه، در زمينه ايمني و بهداشت شغلي با كارفرما همكاري كنند؛ پ ) به نمايندگان كارگران در كارگاه، اطلاعات كافي درباره اقدامات اتخاذ شده از سوي كارفرما براي تأمين ايمني و بهداشت شغلي داده شود. آن ها مي توانند درباره اطلاعات مزبور با تشكل هايي كه نمايندگي آنها را برعهده دارند، مشورت كنند، مشروط به اين كه اسرار بازرگاني را فاش نسازند؛ ت ) به كارگران و نمايندگان آنها در كارگاهها، آموزش مناسب در زمينه ايمني و بهداشت شغلي داده شود. ث ) كارگران يا نمايندگان آنها و حسب مورد تشكل هايي كه نمايندگي آنها را برعهده دارند طبق قوانين و رويه ملي، مجاز به تحقيق در مورد كليه وجوه ايمني و بهداشت شغلي مربوط به كارخود باشند و كارفرما در اين باره با آنها مشورت نمايد؛ به اين منظور مي توان با توافق متقابل از مشاوران فني خارج از كارگاه استفاده كرد؛ ج ) كارگر هرگونه وضعيتي كه وي توجيه منطقي براي اين باور دارد كه خطر قريب الوقوع و جدي براي زندگي يا سلامت او در بر دارد، بي درنگ به آگاهي سرپرست مستقيم خود برساند؛ تا زماني كه كارفرما اقدام اصلاحي را در صورت لزوم اتخاذ نكرده است، كارفرما نمي تواند كارگران را ملزم كند تا به موقعيت كاري خود كه در آن خطر قريب الوقوع و جدي براي زندگي و سلامت ادامه دارد، بازگردند.