ماده 6

مقامات و كاركنان 6 ـ1ـ كليات 6 ـ1ـ1ـ مقامات و كاركنان مؤسسه شامل يك رئيس، رئيس منتخب، و رئيس پيشين به عنوان معاون رئيس، رؤسا و معاونين رؤسا و دبيرهاي هيأتهاي مديريت فني، مدير اجرائي، كاركنان دبيرخانه و ساير مقام هايي مي باشند كه شوراي عمومي ممكن است تعيين كند. 6 ـ1ـ2ـ مقامها و كاركنان مؤسسه در انجام وظايف خود نبايد به دنبال دستوراتي از سوي هر دولت يا هر مرجع خارج از مؤسسه باشند يا دستوراتي را از آنها دريافت نمايند. مقامات و كاركنان مؤسسه همچنين بايد از انجام هرعمل تأثيرگذار بر موقعيت آنها بهعنوان مقامات و كاركنان بين المللي كه تنها در برابر مؤسسه مسؤول هستند، خودداري ورزند. 6 ـ1ـ3ـ هر كشور عضو مؤسسه، مسؤوليتهاي مقامهاي مؤسسه و كاركنان دبيرخانه مركزي را محترم خواهد شمرد و در پي اعمال نفوذ بر آنها در انجام وظايف محوله نخواهد بود. 6 ـ2ـ رئيس، رئيس منتخب و رئيس پيشين 6 ـ2ـ1ـ رئيس مؤسسه، تبعه يكي از كشورهاي عضو مؤسسه خواهد بود و از ميان كشورهاي عضو به صورت چرخشي انتخاب خواهد شد. 6 ـ2ـ2ـ رئيس آتي مؤسسه بايد توسط شوراي عمومي از ميان نامزدهاي كشورهاي عضو براي مدت دو سال انتخاب خواهد شد. انتخاب رئيس در طي اولين سال اشتغال به كار رئيس فعلي صورت خواهد گرفت. رئيس منتخب پس از طي يك دوره يكساله كه در طي آن به عنوان معاون رئيس انجام وظيفه مي نمايد، به عنوان رئيس مشغول به كار خواهد گرديد. 6 ـ2ـ3ـ پس از انقضاء دوره رياست رئيس، وي كه به عنوان رئيس پيشين مؤسسه شناخته مي شود مجدداً وظايف و عملكردهاي مربوط به معاون رئيس را براي يك دوره يكساله عهده دار خواهد شد. 6 ـ2ـ4ـ شش ماه پس از آغاز دوره رياست رئيس جديد، مدير اجرائي از كشورهاي عضو دعوت مي كند كه نامزدهاي خود را براي مقام رئيس منتخب معرفي كنند. موارد نامزدي مربوط بايد شامل اعلاميه مكتوب مبني بر پذيرش نامزدي اعلام شده از سوي فرد نامزد شده، باشد. 6 ـ2ـ 5 ـ رئيس وظيفه اداره اجلاسهاي عادي، فوق العاده شوراي عمومي و هيأت اجرائي را بر عهده خواهد داشت. 6 ـ2ـ6 ـ رئيس، وظيفه نمايندگي مؤسسه در صحنه هاي منطقه اي و بين المللي را بر عهده خواهد داشت. 6 ـ2ـ7ـ رئيس منتخب و رئيس پيشين، رئيس را در خصوص بررسي پيشنهادها و تصميمات مربوط به سياستهاي اساسي مؤسسه ياري خواهند داد و وظيفه معاونت وي را در هر زمان كه رئيس تشخيص دهد بر عهده خواهند گرفت در صورت غيبت موقت رئيس، افراد ياد شده مسؤوليتها و وظايف وي را عهده دار مي شوند. 6 ـ2ـ 8 ـ در صورت غيبت دائم، استعفاء يا ناتواني رئيس، مقام تعيين شده براي معاونت وي در سال جاري وظايف و مسؤوليتهاي رئيس را تا پايان سال جاري عهده دار خواهد شد. در صورت غيبت دائم رئيس و نيز معاون وي، مدير اجرائي، اجلاس فوق العاده شوراي عمومي را به منظور انتخاب رئيس جديد برگزار خواهد كرد. 6 ـ3ـ مدير اجرائي 6 ـ3ـ 1ـ مدير اجرائي، بالاترين مقام اجرائي مؤسسه و رئيس دبيرخانه مركزي خواهد بود. وي در برابر هيأت اجرائي و شوراي عمومي مسؤول خواهد بود. 6 ـ3ـ 2ـ مدير اجرائي توسط شوراي عمومي و بنا به توصيه هيأت اجرائي از ميان نامزدهاي صلاحيتدار كشورهاي عضو براي يك دوره سه ساله انتخاب مي گردد. مدير اجرائي پس از پايان دوره تصدي خود، تنها براي يك دوره سه ساله ديگر مي تواند مجدداً منصوب شود. روش انتصاب مدير اجرائي توسط شوراي عمومي تعيين خواهد شد. 6 ـ3ـ 3ـ مدير اجرائي تبعه يكي از كشورهاي عضو مؤسسه خواهد بود. 6 ـ3ـ 4ـ در صورت غيبت دائم، استعفاء و يا ناتواني مدير اجرائي، هيأت اجرائي نسبت به تعيين يك نايب مدير اجرائي از ميان نامزدهاي صلاحيتدار كشورهاي عضو جهت عهده دار شدن وظايف و مسؤوليتهاي مدير اجرائي تا زمان تعيين مدير اجرائي جديد در طي اجلاس آتي شوراي عمومي اقدام مي نمايد. 6 ـ3ـ 5 ـ مدير اجرائي از حق نمايندگي مؤسسه در صحنه هاي منطقه اي و بين المللي بر اساس تصميم رئيس مؤسسه برخوردار مي باشد. 6 ـ3ـ 6 ـ مدير اجرائي در انجام وظايف خود به دنبال دستوراتي از سوي هر كشور عضو و يا مرجع خارج از مؤسسه به جز موارد مشخص قيد شده در اين اساسنامه باشد يا دستوراتي را از آنها دريافت نمايد. 6 ـ3ـ 7ـ مدير اجرائي از حق شركت در كليه اجلاسهاي مؤسسه شخصاًً يا از طريق اعزام نماينده خود برخوردار مي باشد. مدير اجرائي يا نماينده وي مي تواند ديدگاه هاي خود را ابراز نمايد اما فاقد حق رأي مي باشد. 6 ـ3ـ 8 ـ مدير اجرائي گزارشهاي ساليانه مربوط به فعاليتهاي مؤسسه را با مشورت رؤساي هيأتهاي مديريت فني تهيه و آنها را به هيأت اجرائي براي بررسي و تصويب و نيز تأييد نهائي شوراي عمومي تسليم خواهد نمود. 6 ـ3ـ 9ـ مدير اجرائي مسؤول حمايت از فعاليتهاي هيأتهاي مديريت فني و هرگونه وظايف مربوط ديگر مورد درخواست اين هيأتها در چهارچوب تعيين شده توسط هيأت اجرائي خواهد بود. 6 ـ3ـ10ـ مدير اجرائي پيش نويس بودجه را با مشورت رؤساي هيأتهاي مديريت فني تهيه و آن را به كشورهاي عضو حداقل دوماه پيش از ارائه آن به شوراي عمومي جهت تصويب ارائه خواهد كرد. 6 ـ3ـ11ـ محل اقامت مدير اجرائي در همان محل استقرار دبيرخانه مركزي به منظور تسهيل در تداوم فعاليتهاي مؤسسه خواهد بود. 6 ـ3ـ12ـ شايستگيها، شرايط مالي و شرايط استخدام مدير اجرائي توسط شوراي اجرائي بنا به توصيه هيأت اجرائي تعيين خواهد شد. 6 ـ4ـ كاركنان دبيرخانه 6 ـ4ـ1ـ كاركنان دبيرخانه با پيشنهاد مدير اجرائي و تصويب هيأت اجرائي و دبيرهاي هيأت مديريت فني مربوط و تصويب هيأت اجرائي استخدام مي گردند. ساختار و اختيار دبيرخانه مركزي و دبيرخانه هاي هيأتهاي مديريت فني از جمله شرايط استخدامي توسط مقررات استخدامي مؤسسه تعيين خواهد شد كه در راستاي مقررات استخدامي فعلي اكو تهيه خواهد شد و به تصويب شوراي عمومي خواهد رسيد. 6 ـ4ـ2ـ كاركنان دبيرخانه براي انجام وظايف خاص در مقر مؤسسه يا دبيرخانه هاي هيأتهاي مديريت فني طبق مقررات استخدامي مؤسسه منصوب خواهند شد. 6 ـ4ـ3ـ كاركنان دبيرخانه مسؤول اجراي ترتيبات مربوط به برگزاري جلسات اركان ريسكام با هماهنگي كشور ميزبان خواهند بود و اسناد مربوط و قطعنامه هاي صادره در طي اجلاسها را براي توزيع ميان كشورهاي عضو تهيه خواهند نمود.