تنبيهاتي كه به علت تخلف پرسنل اعمال مي شود بشرح زير است : الف - توبيخ شفاهي. ب - توبيخ كتبي. ج - توبيخ در دستور قسمتي. د - توبيخ در دستور نيرو و سازمان. ه ـ - توبيخ در فرمان همگاني سپاه. و - اضافه خدمت حداكثر بمدت يكماه براي پرسنل وظيفه. ز - خدمت شبانه روزي در قسمت حداكثر بمدت 30 روز. ح - بازداشت غيرقابل تمديد در بازداشتگاه حداكثر تا 30 روز. ط - كسر حقوق به ميزان يك پنجم و حداكثر بمدت 4 ماه. ي - انتظار خدمت حداكثر تا شش ماه. ك - بدون كاري حداكثر تا 3 ماه. ل - محروميت از ترفيع بمدت محدود و حداكثر تا 2 سال در زمان صلح و 4 سال در زمان جنگ. م - تنزيل درجه يا رتبه براي مدت محدود يا دائم. ن - معافيت از خدمت. س – بازخريدي. ع - اخراج از خدمت.
تبصره 1
در صورتي كه تنزيل درجه يا رتبه براي مدت محدود اعمال شده، پس از انقضاي مدت مزبور پرسنل مورد تنبيه با درجه يا رتبه قبل از تنبيه با همان سابقه به خدمت ادامه داده و ترفيعات بعدي آنان بر اساس درجه يا رتبه مزبور خواهد بود ولي در صورتي كه تنزيل درجه يا رتبه بطور دائم اعمال شود پرسنل مورد تنبيه پس از طي حداقل مدت توقف در درجه يا رتبه تنبيهي با احتساب مدت خدمت در درجه يا رتبه قبل از تنزيل، به درجه يا رتبه بالاتر نائل شده و ترفيعات بعدي آنان طبق مقررات اين قانون خواهد بود.
تبصره 2
تنبيهات محروميت از ترفيع و تنزيل درجه يا رتبه پرسنل منوط به تصويب مقامات مندرج در ماده 87 اين قانون مي باشد .