قراردادسازرایگانمشاورهٔ تصویریکسب‌وکارهاکتابخانهمجموعه قوانیننرم افزار اسکن مدارک
ورودشروع کنید
قراردادسازرایگانمشاورهٔ تصویریکسب‌وکارهاکتابخانهمجموعه قوانیننرم افزار اسکن مدارک
ورودشروع کنید
مجموعه قوانین›قانون مقررات استخدامي نهضت سوادآموزي جمهوري اسلامي ايران›ماده 26

ماده 26

از قانون مقررات استخدامي نهضت سوادآموزي جمهوري اسلامي ايران — مصوب 1367/06/13

عضو نهضت ميتواند پس از سي سال خدمت و يا حداقل شصت سال سن براي آقايان و 55 سال سن براي خانمها از كار كردن اعلام ‌معذوريت نمايد و نهضت موظف به برقراري حق تأمين معذوريت از كار وي ميباشد.

تبصره 1

عضو نهضت كه در كارهاي سخت و زيان‌آور و در مناطق بد آب و هوا اشتغال به كار داشته باشد، پس از بيست و پنج سال خدمت ‌مي‌تواند طبق اين ماده از كار كردن اعلام معذوريت نمايد.

تبصره 2

نهضت مجاز است پس از بيست سال خدمت در صورت تقاضاي عضو وي را معذور از كار اعلام نمايد.

تبصره 3

چنانچه فرد پس از احراز شرايط اين ماده درخواست تأمين معذوريت از كار نكند در صورت داشتن توانايي كار به تشخيص مسوولين ‌مربوطه مي‌تواند با شرايط قبلي بكار خود ادامه دهد، در غير اين صورت با تشخيص نهضت نسبت به معذور نمودن وي از كار اقدام ميشود.

→ ماده 25 ماده 27 ←
دیدن متن کامل قانون مقررات استخدامي نهضت سوادآموزي جمهوري اسلامي ايران
مشاورهٔ حقوقی با وکیل دادگستری
نماد اعتماد الکترونیکی دادکام
خدمات
مشاورهٔ تصویریقراردادسازکسب‌وکارها
کتابخانه
مجموعه قوانینمقالاتاخبار حقوقی
دادکام
حریم داده و حذف اسنادراستی‌آزمایی سند امضاشدهتماس با ما+989125959304ورود وکلا و همکاران
© ۱۴۰۵ دادکام دات کام · تمام حقوق محفوظ است · نسخهٔ ۰٫۹٫۹