قراردادسازرایگانمشاورهٔ تصویریکسب‌وکارهاکتابخانهمجموعه قوانیننرم افزار اسکن مدارک
ورودشروع کنید
قراردادسازرایگانمشاورهٔ تصویریکسب‌وکارهاکتابخانهمجموعه قوانیننرم افزار اسکن مدارک
ورودشروع کنید
مجموعه قوانین›قانون مقررات استخدامي نهضت سوادآموزي جمهوري اسلامي ايران›ماده 30 (منسوخه 02ˏ08ˏ1403)

ماده 30 (منسوخه 02ˏ08ˏ1403) منسوخ ۱۴۰۳/۰۸/۰۲

از قانون مقررات استخدامي نهضت سوادآموزي جمهوري اسلامي ايران — مصوب 1367/06/13

هرگاه عضو نهضت بعلت بيماري و يا حادثه غير ناشي از كار معلول و يا ناقص گردد حقوق وي بطريق زير محاسبه و پرداخت خواهد‌ شد: ‌حق عائله‌مندي+ 50 % حق نوع كار(‌با احتساب افزايش سنواتي) x يك سي‌ام سابقه كار عضو.

تبصره (منسوخه 02ˏ08ˏ1403)

در صورتيكه معلوليت موضوع ماده 30 به گونه‌اي باشد كه عضو بتواند متصدي شغل ديگري در نهضت شود، حقوق وي بر مبناي شغل‌ جديد محاسبه و پرداخت خواهد شد و در هر حال مبلغ پرداختي به وي از مقرري موضوع اين ماده كمتر نخواهد بود.

→ ماده 29 ماده 31 (منسوخه 02ˏ08ˏ1403) ←
دیدن متن کامل قانون مقررات استخدامي نهضت سوادآموزي جمهوري اسلامي ايران
مشاورهٔ حقوقی با وکیل دادگستری
نماد اعتماد الکترونیکی دادکام
خدمات
مشاورهٔ تصویریقراردادسازکسب‌وکارها
کتابخانه
مجموعه قوانینمقالاتاخبار حقوقی
دادکام
حریم داده و حذف اسنادراستی‌آزمایی سند امضاشدهتماس با ما+989125959304ورود وکلا و همکاران
© ۱۴۰۵ دادکام دات کام · تمام حقوق محفوظ است · نسخهٔ ۰٫۹٫۹