قراردادسازرایگانمشاورهٔ تصویریکسب‌وکارهاکتابخانهمجموعه قوانیننرم افزار اسکن مدارک
ورودشروع کنید
قراردادسازرایگانمشاورهٔ تصویریکسب‌وکارهاکتابخانهمجموعه قوانیننرم افزار اسکن مدارک
ورودشروع کنید
مجموعه قوانین›قانون مقررات استخدامي نهضت سوادآموزي جمهوري اسلامي ايران›ماده 31 (منسوخه 02ˏ08ˏ1403)

ماده 31 (منسوخه 02ˏ08ˏ1403) منسوخ ۱۴۰۳/۰۸/۰۲

از قانون مقررات استخدامي نهضت سوادآموزي جمهوري اسلامي ايران — مصوب 1367/06/13

در صورتيكه عضو بعلت حوادث ناشي از كار و يا بيماري ناشي از كار معلول شود بنحوي كه از كار كردن باز بماند، حقوق ماهيانه وي‌ بطريق زير محاسبه و پرداخت ميشود. 80% معدل حق نوع كار سه سال آخر خدمت ‌با احتساب افزايش سنواتي + حق عائله‌مندي.

تبصره 1 (منسوخه 07ˏ08ˏ1404)

چنانچه معلوليت فرد در رابطه با جبهه‌هاي جنگ باشد، برابر آخرين پرداختي ماهيانه به وي پرداخت خواهد شد.

تبصره 2 (منسوخه 02ˏ08ˏ1403)

در صورتيكه معلوليت موضوع ماده 31 بگونه‌اي باشد كه عضو بتواند متصدي شغل ديگري در نهضت شود، حقوق وي بر مبناي‌ شغل جديد محاسبه و پرداخت خواهد شد و چنانچه مبلغ پرداختي كمتر از حقوق و مزاياي سابق آن باشد، مابه‌التفاوت بعنوان تفاوت تطبيق ‌پرداخت خواهد شد و تا زمانيكه مابه‌التفاوت پرداخت ميشود هرگونه افزايش پرداختي از مبلغ مابه‌التفاوت كسر خواهد گرديد. ‌

→ ماده 30 (منسوخه 02ˏ08ˏ1403) ماده 32 (منسوخه 02ˏ08ˏ1403) ←
دیدن متن کامل قانون مقررات استخدامي نهضت سوادآموزي جمهوري اسلامي ايران
مشاورهٔ حقوقی با وکیل دادگستری
نماد اعتماد الکترونیکی دادکام
خدمات
مشاورهٔ تصویریقراردادسازکسب‌وکارها
کتابخانه
مجموعه قوانینمقالاتاخبار حقوقی
دادکام
حریم داده و حذف اسنادراستی‌آزمایی سند امضاشدهتماس با ما+989125959304ورود وکلا و همکاران
© ۱۴۰۵ دادکام دات کام · تمام حقوق محفوظ است · نسخهٔ ۰٫۹٫۹