اشتغال بازنشستگان در مؤسسات مذكور در بند (ت) ماده 2 و مؤسسات دولتي كه مشمول اين قانون نيستند و عضويت هيأت عامل برنامه و رياست دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالي علمي دولتي و مؤسسات غيردولتي كه بيش از 25 درصد سرمايه يا بودجه سالانه آنها از محل درآمد عمومي و يا درآمد برنامه به تشخيص دولت تأمين ميشود همچنين تصدﻯ يكي از مقامات مذكور در ماده 3 موجب قطع حقوق بازنشستگي آنان در مدت اشتغال يا تصدﻯ مقام مربوط خواهد شد. 25 - تبصره ماده 100 بشرح زير اصلاح ميشود:
تبصره
فوق العاده هاﻯ موضوع بندهاﻯ ب و پ و ت اصلاحي ماده 39 از تاريخ 1 /1 /1349 و فوق العاده موضوع بند (ج) اصلاحي ماده مزبور از تاريخ اجراﻯ مرحله اول قانون استخدام كشورﻯ به مستثنيات مندرج در ماده 71 اضافه ميشود و تا زمانيكه آئين نامه اجرائي بندهاﻯ ب و پ و ت اصلاحي ماده 39 بتصويب نرسيده است فوق العاده اشتغال خارج از مركز و بدﻯ آب و هوا بترتيبي كه در مقررات سابق پيش بيني شده است قابل پرداخت و مشمول معافيت موضوع اين تبصره خواهد بود. 26 - بند (پ) ماده 108 بشرح زير اصلاح ميشود:
پ
رسيدگي بشكايات استخدامي مستخدمين رسمي و مستخدمين مشمول مقررات استخدامي موضوع بند (پ) ماده 2 قانون استخدام كشورﻯ. 27 - عبارت زير به آخر متن ماده 117 اضافه ميشود: «و در هيچ مورد حقوق دوران آمادگي بخدمت از حقوق پايه يك گروه يك جدول حقوق ماده 32 كمتر نخواهد بود». 28 - تبصره 2 ماده 117 بشرح زير اصلاح ميشود:
تبصره 2
مستخدم رسمي كه بيكي از مقامات دولتي موضوع ماده 3 منصوب شده يا بشود اگر پس از تصدﻯ مقام مذكور متصدﻯ پستي نشود و يا پست ارجاعي را نپذيرد آماده بخدمت محسوب و در دوران آمادگي بخدمت از تمام حقوق مقام مورد تصدﻯ استفاده خواهد كرد. و هرگاه پس از تصدﻯ پست ديگرﻯ نيز آماده بخدمت شد در هيچ مورد حقوق آمادگي بخدمت وﻯ از حقوق مذكور در اين تبصره كمتر نخواهد بود. 29 – تبصره هاﻯ 3 و 4 بشرح زير بماده 117 اضافه ميشود:
تبصره 3
مستخدمين رسمي كه به نمايندگي مجلسين انتخاب يا منصوب شوند در صورتيكه پس از پايان نمايندگي متصدﻯ پستي نشوند آماده بخدمت محسوب شده و در دوران آمادگي بخدمت از تمام حقوق پايه رسمي يا حقوق مقام موضوع تبصره ماده 32 اين قانون استفاده خواهند كرد. در مورد مستخدمين رسمي مشمول قانون استخدام كشورﻯ كه موضوع اين تبصره قرار ميگيرند ابتدا گروه بالاترين شغل قبل از نمايندگي آنان تعيين سپس بازاء هر دوره نمايندگي يك گروه ارتقاء مييابند و حقوق گروه و پايه مربوط ملاك محاسبه حقوق آمادگي بخدمت آنان قرار ميگيرد و در دوران آمادگي بخدمت از تمام آن استفاده خواهند كرد و در هيچ مورد حقوق آمادگي بخدمت آنان از حقوق مذكور در اين تبصره كمتر نخواهد بود. حقوق گروه و پايه ايكه بترتيب فوق در مورد مستخدمين مذكور در قسمت آخر اين تبصره تعيين ميشود در صورت اشتغال نيز ملاك محاسبه قرار ميگيرد.
تبصره 4
مستخدمين رسمي كه به مستشارﻯ ديوان محاسبات انتخاب ميشوند در پايان دوره عضويت در صورتي كه مجدداً بعضويت ديوان مذكور انتخاب نشوند به پست سازماني ديگرﻯ منصوب ميشوند و هرگاه پست سازماني بلامتصدﻯ موجود نباشد آماده بخدمت خواهند شد و در دوران آمادگي بخدمت از تمام حقوق پايه گروه مربوط استفاده خواهند كرد. 30 - تبصره ماده 118 بشرح زير اصلاح ميشود:
تبصره
استفاده از مستخدمين آماده بخدمت در پستهائي كه جديداً ايجاد ميشود يا بدون متصدﻯ است مشروط به آن است كه پست مزبور از لحاظ رسته و گروه مشاغل و شرايط احراز با سوابق و تحصيلات مستخدم متناسب و در سلسله مراتب ادارﻯ لااقل همطراز آخرين پست مورد تصدﻯ مستخدم مزبور باشد. ولي در صورتي كه پست سازماني بلامتصدﻯ در همان گروه يا گروه بالاتر براﻯ ارجاع بوﻯ موجود نباشد ميتوان با وﻯ طبق تبصره 2 ماده 36 رفتار كرد. 31 - بند (س) ماده 124 بشرح زير اصلاح ميشود:
س
حال اخراج و آن وضع مستخدمي است كه بموجب حكم قطعي دادگاه ادارﻯ به مجازات مقرر در بند (ج) ماده 59 محكوم يا طبق ماده 65 اخراج شده باشد. بند زير بعنوان بند (ش) بماده 124 اضافه ميشود:
ش
حال بركنارﻯ و آن وضع مستخدمي است كه مجازات مقرر در بند (ت) ماده 59 درباره او اجرا شده باشد. 32 - ماده 130 بشرح زير اصلاح ميشود: