قانون عضويت دولت جمهوري اسلامي ايران در اتحاديه بين المللي مخابرات هوانوردي مصوب 1391,05,04 با اصلاحات و الحاقات بعدي
ماده واحده
به دولت اجازه داده مي شود در «اتحاديه بين المللي مخابرات هوانوردي» به شرح اساسنامه پيوست عضويت يابد و نسبت به پرداخت وديعه مربوط و يا كمك با رعايت اصل هشتادم (80) قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران، اقدام نمايد. تعيين و تغيير دستگاه اجرائي طرف عضويت برعهده دولت است.
تبصره
اجراي مواد (42) و (44) اساسنامه منوط به رعايت اصل هفتاد و هفتم (77) قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران است. اساسنامه اتحاديه بين المللي مخابرات هوانوردي
بخش اول
عنوان، دفتر ثبت، اهداف، مدت فعاليت عنوان
ماده 1
يك اتحاديه مشترك با مسؤوليت محدود تحت عنوان «اتحاديه بين المللي مخابرات هوانوردي» با نام اختصاري «سيتا» تشكيل شده است. در روابط خارجي اين اتحاديه به نام خود، يا ترجمه اي از آن را اضافه مي كند يا شرحي از فعاليت هايش را به يك زبان ديگر به آن مي افزايد. دفتر ثبت
ماده 2
دفتر ثبت اتحاديه در شهر بروكسل است، كه شامل كل منطقه بروكسل بوده و در حال حاضر در اور، خيابان هنري ماتيس، شماره 14 قرار دارد. محل دفتر اتحاديه با تصميم هيأت مديره اتحاديه به هر منطقه ديگري منتقل مي شود. با تصميم هيأت مديره، اتحاديه مي تواند در هر كشور محل فعاليت خود دفاتر اجرائي، شعبات يا نمايندگي هايي را تأسيس كند. اهداف
ماده 3
اهداف اتحاديه به شرح زير است:
الف
رواج همه موضوعات پردازش اطلاعات و مخابرات، به طور مستقيم يا غيرمستقيم مرتبط با انتقال و پردازش همه مقوله هاي اطلاعاتي كه در فعاليت صنعت حمل و نقل هوايي مورد نياز است و مطالعه مشكلات مرتبط با آنها با هدف ايجاد حمل و نقل هوايي امن و منظم در همه كشورها
ب
گسترش، آموختن، استفاده و فعاليت به روشهاي پردازش اطلاعات و مخابرات همه كشورها و فراهم كردن سرويس هاي مناسب مخابرات و داده پردازي و سرويس انتقال اطلاعات
پ
همكاري با اتحاديه بين المللي مخابرات، سازمان بين المللي هوانوردي غيرنظامي، ديگر گروههاي دولتي، بين المللي و ملي، انجمن بين المللي حمل و نقل هوايي و ديگر سازمان هاي خط هوايي در همه موضوعات، داشتن موضعي در مورد مخابرات و پردازش اطلاعات و انتقال بين شركتهاي حمل و نقل هوايي
ت
قرارداد بستن، مشاركت در سرمايه گذاري ها يا ديگر برنامه هاي قراردادي براي فراهم كردن خدمات مخابرات و سرويس پردازش اطلاعات براي همه طبقات مصرف كننده به منظور بهبود عملكرد اقتصادي اتحاديه و رسيدن به نظام اقتصادي مطلوب براي بهره بردن اعضاء
ث
و هدف كلي تر آن به عهده گرفتن هر چيزي كه به طور مستقيم يا غيرمستقيم، كاملاً يـا تا حدي بر اهـداف اتحاديه همـانگونه كه قبلاً معين شد تأثير مي گذارد، و هر چيزي كه مسؤول تسهيل يا كمك به تحقق آنها باشد. مدت فعاليت
ماده 4
مدت زمان فعاليت اتحاديه نامحدود است.
بخش دوم
سرمايه، سرمايه گذاري ها، سهام
ماده 5
اتحاديه از اعضائي تشكيل شده كه تعداد و ميزان سرمايه گذاري آنها متغير است. سرمايه اتحاديه براساس پذيرش يا كناره گيري اعضاء متغير است. سهامهايي كه نشان دهنده سرمايه گذاري اعضاء هستند قابل انتقال به اشخاص ثالث نيستند. مسؤوليت اعضاء به مقدار سرمايه گذاري آنها محدود مي شود. در اين قسمت هيچ مسؤوليت مشترك و متعددي وجود ندارد.
ماده 6
حداقل سرمايه ثابت اتحاديه هفتصد و پنجاه هزار فرانك بلژيك است.
ماده 7
الف ) سرمايه به سهامهاي دويست فرانكي بلژيك تقسيم مي شود. ب ) زماني كه اتحاديه تأسيس شد، سرمايه آن بالغ بر صد و نود هزار فرانك بلژيك بود و به ترتيب زير تأييد شد: توسط شركت «دت نورسك لوفتفارتسلسكاپ آ/اس» پنجاه سهام .................................................................................................................................. 50 توسط شركت «حمل و نقل هوايي اِ.بي» پنجاه سهام .................................................................................................................................. 50 توسط شركت «دت دانسك لوفتفارتسلسكاپ آ/اس» پنجاه سهام ................................................................................................................................. 50 توسط شركت «خطوط هوايي اروپايي انگلستان» نود سهام ..................................................................................................................................... 90 توسط شركت «خطوط هوايي خارجي انگلستان» چهل و پنج سهام ................................................................................................................................... 45 توسط شركت «خطوط هوايي آمريكايي جنوب انگلستان» پانزده سهام .................................................................................................................................. 15 توسط شركت «كونيكليجكه لوچتوارت ماتشاپيج اِن.وي» صد و پنجاه سهام ................................................................................................................... 150 توسط شركت «سوئيس اير، شركت سهامي هواپيمايي سوئيس» پنجاه سهام .................................................................................................................................. 50 توسط شركت «ثبت شده خطوط هوايي غربي و قاره اي» صد و پنجاه سهام ................................................................................................................... 150 توسط شركت « شركت ملي اير فرانس» صد و پنجاه سهام ................................................................................................................... 150 و توسط «شركت سهامي بهره برداري از ناوگان هوايي بلژيك» صد و پنجاه سهام ................................................................................................................... 150 مجموعاً : نهصد و پنجاه سهام، هر كدام دويست فرانك ............................................ 950 مطابق سرمايه تعهد شده صد و نود هزار فرانك پ ) ميزاني كه بايد براي سهام در نظر گرفته شود توسط هيأت مديران تعيين مي شود كه زمان و مبلغ را ثابت نگه مي دارد. ت ) شرايط امر و پذيره نويسي سهام جديد توسط مجمع عمومي تعيين مي شود. پذيرش براي عضويت و پذيره نويسي سهام
ماده 8
ماده 8 ـ
الف
هر شركتي كه هواپيماها را براي انتقال مسافران، محموله پستي و بار، به كار مي اندازد، يا هر سازماني كه وظيفه اوليه آن با صنعت حمل و نقل هوايي ارتباط دارد ممكن است درخواست عضويت در سيتا را بكند.
ب
همه درخواست ها بايد به صورت كتبي براي مدير كل تهيه شوند و وي آنها را به هيأت مديره ارائه مي كند. هيأت مديره ممكن است هر درخواستي را بپذيرد يا در نهايت بدون مشخص كردن دليل عدم پذيرش، آن را رد كند. تصميمات هيأت توسط اكثريت دو سوم اعضاء حاضر و رأي گيري آنها اتخاذ مي شود.
پ
همه اشخاص كه درخواست آنها توسط هيأت مديره پذيرفته شده صرفاً حق عضويت را به دست مي آورند. و پس از امضاي قرارداد خدمات با سيتا و انجام همه تشريفات لازم در مدت زمان مشخص شده توسط هيأت مديره حق استفاده از خدمات سيتا را پيدا مي كنند.
ت
به همه اشخاصي كه درخواست آنها توسط هيأت مديره پذيرفته شده و تشريفات ذكر شده (در بند «پ» فوق) را انجام داده اند يك سهم اختصاص مي يابد. پذيرفتن يك عضو موجب پذيرش مواد اساسنامه شده و از تاريخ تكميل اين تشريفات، استفاده از حق عضويت امكان پذير مي شود.
ث
هـر كدام از اعـضاء به دنـبال اولين سال عضويـت خود در تقـسيم مجـدد سهام شركت خواهـند كرد، تعدادي از سهـام بر طبـق مفـاد ماده (11) اين اساسنامه تعيين مي شوند. پذيره نويسي سهام
ماده 9
سهام هر عضوي كاملاً يكجا باز پرداخت مي شود. بدهيها
ماده 10
هر عضوي كه پس از مهلت تعيين شده نود روز، كه توسط مسؤول ثبت داده شده، در پرداخت سهمش تأخير كند به ميزاني كه در هر زمان توسط هيأت مديره تعيين مي شود بر اساس تاريخي كه در آن مبلغ معين شده، به اتحاديه شركتها، بدهكار خواهد بود. علاوه بر اين، پس از اينكه دومين اخطار به مدت شصت روز بي جواب بماند، هيأت مديره تصميم مي گيرد كه به عضويت آن عضو خاتمه دهد و بدون نفي حق سيتا براي درخواست مبلغي كه آن عضو هنوز بدهكار است و ضررهاي ناشي از آن، سهام خود را به آن اعضاء مي دهد تا آنها با شرايطي كه در بند فعلي معين شده بتوانند بدهي خود را بپردازند. مشاركت
ماده 11
ميزان مشاركت هر كدام از اعضاء سيتا در سرمايه اتحاديه به نسبت مشاركت آنها در هزينه هاي مشترك مربوط به خدمات فراهم شده توسط سيتا در زمان انتشار در صورتحساب ساليانه، خواهد بود. تقسيم سرمايه اتحاديه هر سال در طول يك ماه از مجمع عمومي ساليانه انجام خواهد شد كه رقمها را براي سال گذشته در نظر مي گيرد. صورت حساب ها توسط سيتا با هدف تعيين مشاركت نسبي هر كدام از اعضاء در هزينه هاي مشترك خدمات فراهم شده سيتا نگهداري مي شوند. محدوديت تقسيم
ماده 12
اعضاء متعهد مي شوند تا تعدادي از سهام را كه مربوط به تقسيم ساليانه سهام است بر طبق شرايط معين شده توسط هيأت مديره پس بدهند يا بگيرند. با اين حال هيچ عضوي نمي تواند كمتر از يك سهم داشته باشد. اعضائي كه از يك كشور يا عضو يك گروه مالي هستند نمي توانند با هم بيش از بيست درصد (20%) سهم سرمايه اتحاديه را داشته باشند. اعضائي كه از يك كشور يا عضو يك گروه مالي هستند در ميان خود مسؤول تقسيم سهام شامل بيست درصد (20%) سهم سرمايه اتحاديه، كه به آنها اختصاص يافته خواهند بود. انتقال هاي ديگر
ماده 13
به جز مواردي كه در بالا اشاره شد، مي توان سهام را تنها با اجازه هيأت مديره در جلسه اي منتقل كرد كه در آن حداقل سه چهارم مديران حاضرند و همه با هم، هم عقيده اند. درخواست بايد توسط عضوي كه مي خواهد سهم را منتقل كند به صورت كتبي و خطاب به هيأت نوشته شود. هيأت مديره در تصويب انتقال، عضو يا اعضائي را كه سهم به آنها منتقل مي شود تعيين مي كند. در هيچ شرايطي هيأت مديره تا زماني كه هر مقدار معيني توسط منتقل كننده به اتحاديه پرداخت نشده باشد اجازه انتقال نمي دهد مگر اينكه انتقال گيرنده شخصاً انجام همه تعهدات منتقل كننده نسبت به اتحاديه را در مدت زمان توافق شده با هيأت مديره ضمانت كند. ارزش سهام
ماده 14
ارزش سهام اتحاديه، كه در آخرين ترازنامه به دست آمده، به عنوان اساس تسويه حساب انتقال ها بين اعضاء و در تعيين ارزش پذيره نويسي سهام براي اعضاي جديد اتحاديه به كار مي رود. با اين حال، ارزش پذيره نويسي سهام جديد كمتر از ارزش اسمي، همانگونه كه در مواد حاضر نشان داده شده، نخواهد بود. اجراي انتقال ها
ماده 15
هيأت مديره با ايجاد حق ثبت در ثبت اعضاء واگذار مي شود. ثبتها به ترتيبي كه براساس اسناد قطعي امضاء شده و تاريخ زده شده دريافت شده اند، انجام مي شوند. به خصوص، صورتجلسه هاي مجمع عمومي كه در مورد تقسيم دوباره سهام بين اعضاء حكم مي كنند يك سند قطعي براي اين منظور در نظر گرفته خواهد شد.
بخش سوم
كناره گيري اعضاء از دست دادن حق عضويت
ماده 16
حق عضويت در شرايط زير از بين مي رود:
الف
در صورتي كه يك عضو از انجام هر كدام از شرايط ذكر شده در اين مواد براي پذيرش خود يا ادامه عضويت كناره گيري كند.
ب
در صورت استعفاء يا اخراج آن عضو
پ
در صورتيكه يك عضو به فعاليتهايش ادامه ندهد، ورشكسته شود يا درصدد توافق با طلبكارانش باشد، در معرض انحلال يا انحلال پيش بيني شده باشد يا در غير اين صورت نتواند بدهي هايش را بپردازد. حق عضويت در شرايط زير به حالت تعليق در مي آيد: در صورتي كه يك عضو تحت هر قانون ورشكستگي درصدد محافظت از خود در برابر طلبكارانش به منظور اعاده حيثيت يا سازماندهي مجدد مالي باشد. در صورت تعليق مذكور، آن عضو به طور موقت همه حقوق عضويت، به جز حق استفاده از خدمات، شامل حق رأي دادن براي سهام در اتحاديه، حق معرفي اعضاء به هيأت مديره يا ديگر گروههاي رسمي اتحاديه و حق نمايندگي خود يا گروهي از اعضاء در چنين گروههاي رسمي، را از دست خواهد داد. چنين حالت معلقي عملاً تا زماني ادامه مي يابد كه عضو به طور موفقيت آميزي توان اوليه خود را به دست آورد و يا از سازماندهي مجدد همانطور كه به موجب قانون مربوطه ورشكستگي شرح داده شده به شرايط قبل بازگردد كه در آن زمان همه حقوق به آن عضو بازگردانده مي شود يا اين حالت تا زماني ادامه مي يابد كه عضو براي انحلال دادخواست دهد كه در آن زمان بر طبق بند (پ) ماده (16) حق عضويت از بين خواهد رفت. نبود شرايط لازم
ماده 17
اگر يك عضو شرايط تصويب شده براي عضويت در اتحاديه را اجراء نكند، بايد ظرف دو ماه سهام خود را در اختيار اتحاديه يا آن اعضائي كه توسط هيأت معين شده اند قرار دهد و او نبايد با انتقال آنها مخالفت كند. استعفاء
ماده 18
هر عضوي كه مايل به استعفاء از اتحاديه باشد بايد اين مسئله را كتباً؛ در ظرف شش ماه اول سال مالي اتحاديه به اطلاع هيأت مديره برساند. اين استعفاء فقط در پايان سال مالي اتحاديه، كه در آن مدت استعفاءنامه تحويل داده شده، عملي خواهد بود. مگر اينكه تصميم مجمع عمومي عكس آن باشد. اخراج
ماده 19
ممكن است يك عضو به دليل عدم رعايت مواد و قوانيني كه براي اجراي آنها معين شده، عدم رعايت تعهداتش در برابر اتحاديه يا هرگونه دليل منطقي ديگري اخراج شود. از عضوي كه اخراج وي درخواست شده، خواسته مي شود ظرف يك ماه از ارسال نامه سفارشي، كه به او در مورد اخراج پيشنهادي و دلايل آن اطلاع مي دهد، يك گزارش كتبي به هيأت مديره تسليم كند. اگر عضو در گزارش كتبي خود نيز درخواست كند، مي تواند در مورد موضوع صحبت كند. هر گونه تصميم براي اخراج بايد عادلانه باشد. حكم اخراج توسط هيأت مديره صادر مي شود و بايد توسط دوسوم اعضاء حاضر در هيأت يا نمايندگان آنها تأييد بشود. صورتجلسات خاطر نشان مي كند كه اخراج براساس مواد اساسنامه اتحاديه حكم شده و دلايل اخراج را ذكر خواهد كرد. اخراج در دفتر ثبت اعضاء اتحاديه ثبت خواهد شد و يك نسخه مصدق از اين حكم ظرف پانزده روز از طريق نامه سفارشي براي عضو اخراج شده ارسال خواهد شد. نتايج
ماده 20
در صورتي كه يك عضو حق عضويت خود را از دست بدهد سهم اين عضو سابق براساس ترازنامه سال مالي اتحاديه كه در آن سال عضو مورد نظر استعفاء كرده يا اخراج شده تسويه خواهد شد. با اين حال، هيچ صورتحسابي از هر كدام از اندوخته هاي احتياطي قانوني و يا اندوخته هاي ديگر، كه اعضاء هيچ ادعائي نسبت به آنها ندارند گرفته نخواهد شد.
ماده 21
بازپرداختهاي ذكر شده در ماده قبلي تنها سه ماه پس از تأييد ترازنامه انجام خواهد شد.
ماده 22
ادعاءهاي طلبكاران يا قيم هاي يك عضو به ارزش سهام آخر كه در ماده (20) ذكر شده محدود خواهد بود.
ماده 23
اعضاي قبلي و طلبكاران آنها نمي توانند باعث انحلال اتحاديه، يا مهر و موم كردن آن شوند يا خواستار فهرست برداري از اموال اتحاديه شوند.
ماده 24
هر عضوي كه به عضويت در اتحاديه خاتمه مي دهد در حد ميزان سرمايه گذاري اش و به مدت پنج سال شخصاً در برابر اشخاص ثالث به جز در شرايطي با محدوديت كمتر از سوي قانوني و نيز نسبت به همه تعهداتي كه قبل از پايان سال مالي اتحاديه به عهده گرفته شده مسؤول خواهد بود، در طول اين سال مالي، استعفاي وي آشكار خواهد شد. با اين حال، در اين صورت، در شرايطي كه به موضوع مربوط باشد، آن عضو براي تعهداتي كه توسط اتحاديه پس از كناره گيري وي داده شده، عليه اتحاديه ادعاء خواهد كرد. ثبت
ماده 25
يك ثبت در دفتر ثبت نگهداري مي شود و موارد زير را نشان مي دهد:
1
نام هر كدام از اعضاء، نام و نام خانوادگي و شغل نمايندگانش و آدرس دفتر ثبت آن
2
تاريخ پذيرش او، استعفاء يا اخراج
3
تعداد سهام وي به علاوه پذيره نويسي سهام جديد، باز پرداخت سهام، انتقال سهام، به همراه تاريخ هاي مربوط
4
مقدار پرداخت شده براي سهامها و مقداري كه در بازپرداخت سهام پس گرفته شده است.
ماده 26
پذيرش، استعفاء و اخراج اعضاء در ثبت اعضاء يادداشت مي شود. ممكن است اعضاء يك گواهي ثبت اسمي شامل يادداشت ثبت درباره خود درخواست كنند. نمي توان از چنين گواهي به عنوان مدركي براي بحث در مورد يادداشت در ثبت اعضاء استفاده كرد. هيأت مديره اختيار يادداشت كردن در ثبت و صدور گواهي هاي ثبت فاعلي را دارد.
بخش چهارم
مديريت اتحاديه هيأت مديره
ماده 27
اتحاديه توسط يك هيأت مديره متشكل از حداقل سه و حداكثر سي عضو اداره مي شود كه توسط مجمع عمومي به نحو مقرر در آن مشخص شده اند و در هر زمان توسط اين مجمع اخراج مي شوند. مديران براي يك دوره انتخاب مي شوند كه بلافاصله پس از مجمع عمومي عادي پس از انتخاب انصراف مي دهند. ممكن است حكم آنها تمديد شود. مديران هيأت را تشكيل مي دهند. هر عضو داراي موقعيت خوب مي تواند يك مدير را كه بايد يكي از كارمندان وي باشد پيشنهاد كند. اعضاي داراي موقعيت خوب كه جواز به كاراندازي هواپيما ها را دارند مي توانند با هم متحد شده و يك مدير مشترك را پيشنهاد كنند، مشروط بر اينكه اعضاي تشكيل دهنده گروه كه به طور جمعي تشكيل شده حداقل دويست و پنجاه سهم داشته باشند. اين مدير بايد كارمند يكي از اعضاي گروه باشد. اعضاي داراي موقعيت خوب كه جواز بكار اندازي هواپيماها را ندارند هم مي توانند با هم يكي شده و يك مدير مشترك را پيشنهاد كنند، به شرط آنكه اعضاي تشكيل دهنده گروه كه به طور جمعي تشكيل شده، حداقل دويست و پنجاه سهم داشته باشند. اين مدير بايد كارمند يكي از اعضاي گروه باشد. مجمع عمومي بر طبق روش شرح داده شده بعدي، نمي تواند بيش از بيست مدير پيشنهاد شده اعضاي انفرادي و ده مدير پيشنهاد شده اعضاي گروهي را انتخاب كند. با اين حال، مجمع عمومي، براساس روش شرح داده شده بعدي، نمي تواند بيش از شش مدير پيشنهاد شده اعضاء كه جواز به كار اندازي هواپيما ها را ندارند، چه انفرادي و چه گروهي، انتخاب كند. انتخاب ها توسط مجمع عمومي به ترتيب زير انجام خواهد شد: ـ اول، مديران به ترتيـب سهامشـان توسط اعضاي انفرادي پيشنهاد مي شوند. در صورتي كه تعداد مديران پيشنهاد شـده بيش از بيسـت كرسي مـوجود براي اين اعضاء باشـد تنها مديران پيشنـهاد شده اعضـاء كه داراي بيشتـرين سهام باشند، انتخاب مي شوند. در صورتي كه تعداد سهام چندين عضو يكسان باشد، معرفي مديران توسط اعضائي كه از نظر عضويت در اتحاديه ارشدتر هستند در محدوده كرسيهاي موجود، انجام خواهد شد. اگر چندين عضو كه تعداد سهام آنها يكسان است به يك اندازه ارشد باشند، مقدار واقعي مشاركت هاي مربوطه آنها، يك عامل تعيين كننده خواهد بود. ـ دوم، مديراني كه توسط اعضاي تشكيل دهنده يك گروه پيشنهاد شده اند حداقل دويست و پنجاه سهم دارند. ـ در صورتي كه تعداد مديران پيشنهاد شده بيش از ده كرسي موجود باشد، فقط مديران پيشنهادي گروههاي داراي بيشترين مقدار مشاركت انتخاب خواهند شد. در صورت خالي بودن كرسي يك يا چند مدير، پس از پيشنهاد مديري كه كرسي آن خالي مانده از سوي عضو يا گروه اعضاء، مديران باقي مانده موقتاً براي پركردن كرسي يا كرسيهاي باقي مانده انتخاب مي شوند. مديري كه اين چنين انتخاب شده حكم مديري كه وي جانشين او شده را كامل مي كند. انتخاب هاي موقتي از سوي هيأت مديره، توسط مجمع عمومي بعدي تصويب خواهد شد. تفويض
ماده 28
هر مديري كه نمي تواند در جلسه هيأت مديره شركت كند بايد اختيارات خود را به مدير ديگري تفويض كند. وي همچنين مي تواند ناظري را براي شركت در چنين جلساتي انتخاب كند. با اين حال در چنين شرايطي:
الف
قبل از هر جلسه هيأت مديره كه مدير نمي تواند در آن شركت كند، رئيس جلسه بايد نسبت به هر گونه تفويض اختيارات مطلع شود.
ب
هيچ مديري نمي تواند اختيارات خود را بيش از دو جلسه متوالي تفويض كند.
پ
هيچ مديري نمي تواند بيش از يك بار مدير ديگري را در هر جلسه هيأت مديره معرفي كند.
ت
مديري كه با پيشنهاد يك عضو يا يك گروه از اعضاي داراي جواز به كاراندازي هواپيما ها انتخاب شده فقط مي تواند اختيارات خود را به مديري تفويض كند كه با پيشنهاد يك عضو يا يك گروه از اعضاي دارنده جواز به كاراندازي هواپيما ها انتخاب شده است. تحت اين شرايط، مدير حاضر تلقي مي شود و نماينده وي مي تواند به جاي او رأي دهد. رياست
ماده 29
مجمع عمومي، از ميان اعضاي هيأت مديره كه با پيشنهاد يك عضو يا يك گروه داراي جواز به كاراندازي هواپيماها انتخاب شده اند، رئيس هيأت مديره و از ميان همان اعضاي هيأت مديره، معاون رئيس را انتخاب خواهد كرد. معاون رئيس، به رئيس هيأت در انجام وظايفش كمك مي كند و در صورتي كه رئيس نتواند درجلسه حاضر شود جانشين او مي شود. مسؤوليت
ماده 30
مديران هيچ وظيفه شخصي را با توجه به تعهدات اتحاديه انجام نخواهند داد آنها تنها مسؤول اجراي اختيارات خود هستند. اختيارات
ماده 31
هيأت مديره بيشترين اختيارات را براي مديريت و سرپرستي امور اتحاديه دارد، به خصوص مي تواند وامهاي مورد نياز جهت رفع نيازهاي اتحاديه را افزايش دهد، همه قراردادها را منعقد و تصويب كند از جمله : قراردادهاي مربوط به فروش و كارهاي مخاطره آميز به دست آوردن و انتقال، اجاره دادن يا اجاره كردن، همه اموال منقول و مقطوع مورد نياز براي تحقق اهداف اتحاديه، همه پرداخت ها را اجراء و دريافت كند، رسيدهاي مربوط به آنها را درخواست يا تهيه كند، دسته هاي مختلف فعاليت اتحاديه را تعريف كند، همه مديران، ناظران، نمايندگان و كارمندان را انتخاب يا رد كند، وظايف آنها، دستمزد و تا حدامكان امنيت آنها را تعيين كند، در هر دادگاهي براي دفاع يا شكايت اقامه دعوي كند، همه تصميمات، محكوميت ها، قضاوت ها يا احكام را به دست آورد، و آنها را اجراء كند، در مورد آنها مذاكره كرده يا از آنها پيروي كند، آنها را لغو كند، روابط مناسبي ايجاد كند، يا در مورد همه منافع اتحاديه به توافق برسد. فهرست ذكر شده كاملاً گويا بوده و محدود كننده نيست. همه اقدامات قانوني، له يا عليه، توسط هيأت مديران و به نام اتحاديه اتخاذ شده و در صورت ضرورت اقدام مورد نياز، توسط رئيس هيأت يا دو نفر از مديران اتخاذ مي شود. ممكن است هيأت مديره قسمتي يا كل اختيارات خود را به يكي يا چند نفر از اعضايش يا اشخاص ثالث تفويض كند. مديريت اتحاديه
ماده 32
هيأت يك مديركل انتخاب مي كند كه مسؤول اجراي تصميمات هيأت خواهد بود و كارهاي روزمره شركت را در محدوده بودجه ها و تعهدات مالي كه به تصويب هيأت مديره رسيده انجام خواهد داد. كارمنداني كه براساس فهرست كاركنان كه مورد تأييد هيأت مديره است انتخاب شده اند به مديركل كمك خواهند كرد. مديركل به اعتبار مقام، اجازه شركت در همه جلسات هيأت مديره به استثناي آن جلساتي كه موارد مربوط به وي بحث مي شود، را دارد. جلسات
ماده 33
هيأت مديره حداقل چهار بار در سال يا با تصميم رئيس به درخواست مدير هر بار براي رفع نيازهاي اتحاديه تشكيل جلسه مي دهد و با ارسال نامه، تلكس، تلگرام يا پيام حداقل پانزده روز قبل از روز معين شده جلسه، مديران به جلسه دعوت مي شوند. اكثريت
ماده 34
هيأت مديره به طورمعقولي مشورت مي كند و تنها در صورتي كه حداقل نيمي از اعضاي هيأت مديره در اداره حاضر بوده يا نماينده آنها در جلسه باشد تصميم گيري مي كند. تصميمات با رأي اكثريت اعضاي حاضر اتخاذ مي شود به جز مفادي كه بر خلاف اصول حاضر باشد. در صورت رأي گيري برابر، رئيس يا معاون رئيس كه جانشين وي شده، رأي نهائي را اعلام مي كند. صورتجلسات
ماده 35
مذاكرات هيأت مديره به دنبال تصويب توسط هيأت مديره در صورتجلساتي كه توسط رئيس هيأت يا در غياب وي توسط معاون رئيس كه جانشين وي مي شود امضاء شده ثبت مي شوند. صورتجلسات در دفتر ثبت خاصي نوشته مي شوند. هرگونه، تفويض اختيارات هم در اين صورتجلسات نوشته مي شوند. نسخه ها و بخشهاي منتخبي از صورتجلسات كه بايد به اشخاص ثالث ارائه شوند توسط رئيس هيأت مديره يا توسط مديركل امضاء مي شوند. رئيس هيأت مديره يا مديركل نسخه هاي صورتجلسات را ظرف نود روز بعد از هر جلسه براي هر مدير مي فرستد. نظارت
ماده 36
فعاليت هاي اتحاديه توسط يك يا چند حسابرس، حسابدار رسمي، كه به مدت سه سال انتخاب شده اند و اين مدت قابل تمديد است نظارت مي شود. اين حسابرسان توسط مجـمع عمومي انتخاب مي شـوند و در صورت تفويض اختيار آنها، به دلايل قانوني، فقط توسط اين مجمع از كار بركنار مي شوند. كليه حسابرسان هيأت حسابرسي را تشكيل مي دهند.
ماده 37
حق نظارت حسابرسان بر همه فعاليت هاي اتحاديه نامحدود است. حسابرسان مي توانند ساختمان ها، كتابها، نامه ها، صورتجلسات و به طور كلي همه يادداشت هاي اتحاديه را بازرسي كنند.
بخش پنجم
مجامع عمومي، صورت حسابها سال مالي
ماده 38
سال مالي اتحاديه از اول ژانويه (11 دي) آغاز شده و در سي و يكم دسامبر (10دي) پايان مي يابد. مجامع عمومي
ماده 39
مجمع عمومي سالانه در بروكسل يا هر نقطه ديگري كه ممكن است خارج از بلژيك باشد تشكيل جلسه مي دهد. هيأت مديره در مورد زمان و محل مجمع تصميم گيري مي كند. به علاوه، هر زمان كه منافع اتحاديه ايجاب كند هيأت مديره مي تواند دستور تشكيل جلسه ويژه مجمع عمومي را صادر كند. اين هيأت بايد تشكيل اين جلسه را با درخواست كتبي از اعضائي كه يك سوم كل تعداد سهام را ارائه مي كنند اطلاع دهد. هر زمان كه حسابرسان تشخيص دهند كه منافع اتحاديه به چنين اقدامي نياز دارد تشكيل جلسه فوق العاده مجمع عمومي را اطلاع مي دهند. رأي
ماده 40
همه اعضاء عضو مجمع عمومي هستند و به تعداد سهام خود حق رأي دارند. اطلاعيه
ماده 41
اطلاعيه حضور در جلسه مجمع عمومي بيست و پنج روز قبل از جلسه به صورت نامه، تلكس، تلگرام يا پيام داده خواهد شد. اين اطلاعيه شامل دستور جلسه خواهد بود. صورتحساب ساليانه، گزارش مديريت و گزارش حسابرسان به همراه اطلاعيه حضور در جلسه ارسال خواهد شد. اختيارات
ماده 42
مجمع عمومي بيشترين اختيار را براي اقدام يا تصويب هر اقدامي كه به نفع اتحاديه باشد دارد. اين مجمع در صورت لزوم مواد اساسنامه را بدون تغيير اهداف اصلي اتحاديه اصلاح مي كند. تصميمات مجمع براي هر كس حتي اعضائي كه غايب يا مخالفند اجباري است. اكثريت
ماده 43
تعداد سهام ارائه شده هر قدر كه باشد مجمع به طور معقولي تشكيل مي شود. تصميمات با رأي اكثريت اعضاي حاضر يا نمايندگان آنها به جز مفادي كه بر خلاف بندهاي فعلي باشد، اتخاذ مي شوند.
ماده 44
ماده 44 ـ
1
با اين حال اگر قرار باشد مجمع عمومي در مورد تلفيق اتحاديه با اتحاديه ديگر، انحلال زودهنگام اتحاديه، تمديد يا هرگونه اصلاح مواد اساسنامه بحث و گفتگو كند، نمي تواند به طور معقولي تبادل نظر كند مگر اينكه موارد اصلاحات پيشنهادي به طور خاصي در فراخوانها مشخص شود و اعضاي اتحاديه كه مجمع عمومي را تشكيل مي دهند حداقل سه چهارم سرمايه تعهد شده را تأمين كنند. اگر اين شرط آخر اجراء نشود، صدور يك فراخوان جديد ضروري است و تعداد سهام ارائه شده هر قدر كه باشد مجمع جديد معتبر شناخته مي شود. در هر دو مورد تصميمات فقط پس از وجود شرايط زير، اجراء مي شوند: ـ اگر سـه چهارم رأي اعضـاي اتحاديه كه مـجمع عمـومي را تشكيل مي دهند تحت حمايت آنها باشد و ـ اگر سه چهارم رأي اعضاي اتحاديه كه داراي جواز به كاراندازي هواپيماها هستند حاضر بوده يا به مجمع ارائه شده، تحت حمايت آنها باشد.
2
اگر قرار باشد كه مجمع عمومي در مورد اصلاح اهداف اتحاديه گفتگو كند، بايد مديران در گزارشي توجيه مفصلي از اصلاح پيشنهادي را ارائه كنند. گزارش ذكر شده در دستور جلسه مجمع عمومي اعلام خواهد شد. بيانيه اي از موقعيت مالي اتحاديه پس از سه ماه و پيش از تاريخ تحويل اطلاعيه بايد ضميمه اين گزارش باشد. نسخه اي از گزارش ذكرشده ضميمه اين اطلاعيه خواهد بود. تا زماني كه اعضاي اتحاديه كه مجمع عمومي را تشكيل مي دهند حداقل سه چهارم سرمايه تعهد شده را ارائه نكنند مجمع عمومي نمي تواند دقيقاً مشورت و گفتگو كند. اگر شرط اخير اجراء نشود، صدور اطلاعيه جديدي ضروري بوده و تعداد سهام ارائه شده هر قدر كه باشد مجمع جديد معتبر شناخته مي شود. در هر دو مورد تصميمات فقط پس از وجود شرايط زير اجراء مي شوند: ـ اگر چهار پنجم رأي اعضاي اتحاديه كه مجمع عمومي را تشكيل مي دهند تحت حمايت آنها باشد و ـ اگر چهار پنجم رأي اعضاي اتحاديه كه داراي جواز به كاراندازي هواپيماها هستند حاضر بوده يا به مجمع ارائه شده تحت حمايت آنها باشد. مقامات
ماده 45
مجمع عمومي اعضاء توسط رئيس هيأت مديره يا معاون رئيس كه جانشين وي شده رياست مي شود و توسط مدير يا مديران حاضر و دو تحويلداري كه توسط مجمع معرفي شده اند ياري مي شود. صورتجلسات مجامع عمومي توسط مقامات و آن دسته از اعضاي اتحاديه كه مايل باشند امضاء مي شود. رئيس هيأت مديره يا مديركل نسخه ها و بخشهايي را براي تحويل به اشخاص ثالث امضاء مي كنند. صورتحساب هاي ساليانه
ماده 46
در طول مجمع عمومي عادي، همانطور كه در ماده 39 از مواد حاضر ذكرشـده حساب سالـيانه و گزارشات هيـأت مديره و گروه حسابرسي تسليم مجمع خواهد شد.
ماده 47
هيأت مديره اطمينان مي دهد كه هر ساله در سي و يكم دسامبر (دهم دي) فهرستي از همه اوراق بهادار قابل انتقال و داراييها و مسؤوليتهاي اتحاديه را به همراه پيوستي كه بطور خلاصه همه تعهدات اتحاديه را علاوه بر بدهيهاي رئيسان، مديران و حسابرسان اتحاديه نشان مي دهد تنظيم كند. هيأت مديره همچنين حسابهاي ساليانه شامل ترازنامه، صورتحساب سود و زيان و پيوستي كه شامل يك سند جداگانه خواهد بود ارائه خواهد كرد. مديران همچنين گزارشي براي ارائه صورتحساب مديريت خود تنظيم مي كنند. هيأت مديران اين مدارك را به همراه گزارش مديريت حداقل يك ماه قبل از مجمع عمومي به حسابرسان ارائه مي كنند تا گزارشي را آماده كنند. تصويب و واگذاري
ماده 48
مجمع عمومي عادي براي پذيرش صورتحساب هاي ساليانه تصميم گيري مي كند. پس از تصويب صورتحساب هاي ساليانه، آن را از طريق رأي گيري خاص به مديران و حسابرسان واگذار مي كند. ثبت
ماده 49
ظرف سي روز پس از تصويب صورتحسابهاي ساليانه توسط مجمع عمومي، مديران آنها را نزد بانك مركزي بلژيك به امانت مي گذارند. مصرف مقدار مازاد
ماده 50
پس از كسر همه مقادير مربوطه، هزينه هاي عمومي و كاهش ضروري ارزش، در هر مقدار مازاد مطلوب در ترازنامه، حداقل ساليانه پنجاه در صد (50%) به تشكيل اندوخته احتياطي اختصاص مي يابد. وقتي اين بودجه برابر با يك دهم سرمايه اتحاديه باشد، اين تخصيص ديگر ضروري نخواهد بود. مجمع عمومي در مورد طرز استفاده از مقدار مازاد كه ممكن است به يك اندوخته احتياطي فوق العاده، يك بودجه اضطراري، بودجه اي براي استهلاك، يا يك نقل تراز به صفحه بعد اختصاص يابد تصميم گيري مي كند.
بخش ششم
انحلال، مقررات كلي انحلال
ماده 51
ممكن است اتحاديه در هر زماني با تصميم مجمع عمومي اعضاء كه منطبق با ماده (44) است در معرض انحلال قرار گيرد. زماني كه تعداد اعضاء به كمتر از سه نفر كاهش يافته و طبق ماده حاضر سرمايه تعهد شده كمتر از حداقل ثابت باشد، بايد بر حسب تقاضاي هرطرف ذي نفع تكليف انحلال مشخص شود.
ماده 52
در صورت انحلال، به هر دليلي كه باشد، مجمع عمومي اعضاء مديران انحلال را انتخاب مي كند، در مورد اختيارات و دستمزدهاي آنها تصميم گيري و روش انحلال را تثبيت مي كند. براي اجراي اين كار، مجمع بيشترين اختيار را دارد. بعد از تسويه تمام بدهيها و دستمزد هاي اتحاديه، تراز پس از انحلال ابتداء براي باز پرداخت مبلغي كه اعضاء سرمايه گذاري كرده اند به كار مي رود. مبلغ مازاد بين اعضاي موجود اتحاديه به نسبت كل ميزان مشاركت آنها در كاهش ارزش دارايي هاي سيتا تقسيم مي شود. كل ميزان مشاركت با در نظر گرفتن كاهش ارزش دارايي هاي اتحاديه ساليانه از زمان تأسيس آن حساب خواهد شد. انتخاب محل سكونت
ماده 53
هـر عضوي كه خـارج از بلژيـك سـكونت دارد بـايد به هر هدفي كه به اجراي مواد حاضر مربوط باشد محل سكونتي را در بلژيك انتخاب كند. در صورت عدم انتخاب محل سكونت، انتخاب محل سكونتي در دفتر ثبت اتحاديه كه در آنجا همه اخطارنامه ها، فراخوانها و دستورات به طور قانوني صادر مي شود قانوني تلقي مي شود. هر مدير، حسابرس يا مدير انحلال كه در خارج از بلژيك سكونت دارد در طول مدت زمان انجام وظايف بايد محل سكونتي را در دفتر ثبت اتحاديه انتخاب كند، كه در آنجا همه اخطارنامه ها، فراخواني ها و دستور هاي مربوط به كارهاي اتحاديه و با مسؤوليت براي اداره و نظارت آن، به طور قانوني صادر مي شوند. قانون فوق مشتمل بر ماده واحده منضم به متن اساسنامه شامل پنجاه و سه ماده در جلسه علني روز چهارشنبه مورخ چهارم مرداد ماه يكهزار و سيصد و نود و يك مجلس شوراي اسلامي تصويب شد و در تاريخ 11/5/1391 به تأييد شوراي نگهبان رسيد. رئيس مجلس شوراي اسلامي ـ علي لاريجاني